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抚养费的数额,一般来说是由双方协商一致来确定的,每年是可以递增的;若双方不能协商一致,到法院起诉,抚养费并不是每年递增,一般来说若孩子的生活环境发生重大变化,如升学、重病等,法官会根据实际情况判决不直接抚养孩子一方增加抚养费,实践中若当地的
职工应休年休假的天数,可以多于法定天数,不能少于法定天数。职工享有年休假的工作年限,是按照在不同工作单位累计工作年限计算的,不是按照本公司工作年限计算的。累计工作年限满1年以上的享受年休假,是从第二年度开始享有。
一般好的商铺,行业内都有递增的作法,常见的是百分之五到包分之八。每年递增属于合理的。以使租金收入与资金的时间价值一起得到体现,特别位置的房屋,递增比例更高。递增的具体操作方法是:在合同中明确,并将比例和实际的金额写入合同中。所有权人对自己的
1、一方面是社保缴费的增长,另外一方面是社保养老金的增长。社保缴费基数就是所对应的社会平均工资。每一年社会平均工资,实际上都会发生增长,大概是按照5%~10%的比例不断的递增。 2、《中华人民共和国社
无法计算,养老金计算需要许多数据,仅有一个缴费15年的数据是不够的,还得需要:缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额等,这些数据都要套进退休金计算公式中,没有这些数据是算不出退休
1、能。根据目前的法律规定,当事人想要更改房屋租赁合同的,必须符合下列条件: 一是房屋租赁期间,经租赁当事人协商一致的,可以变更房屋租赁合同。 二是房屋租赁期间,租赁当事人死亡的,可按以下方式处理:出
子女抚养费的数额,夫妻双方可以协商来确定,如果协商不成,可以通过诉讼手段来解决,法院一般是根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平等来确定的。对有固定收入的,抚养费一般可按其月总收入
社保每年交一万二领多少,法律没有明确的规定。 目前养老金待遇计算公式,基本养老金包含基础养老金和个人账户养老金两部分,而且计算公式是全国统一的,唯一不同的是各地的社会平均工资。 基础养老金等于,退休时上年度在岗职工的月平均工资,乘以1加本人
民法典没有对签二年租房合同违约金的数额作出规定,因此签二年租房合同违约金的数额可以由租房合同双方当事人协商确定。当事人在合同中可以直接约定违约金数额,也可以约定违约赔偿数额计算方法。如果违约方在守约方要求其承担违约责任时,认为约定的违约金过
团员每年交团费的标准如下: 1、每月工资收入在2000元(含2000元)以下者,交纳3元; 2、每月工资收入在2000元以上者,交纳月工资税后收入的千分之2。(如:工资收入5000元到5499元者,缴纳10元)。最高缴纳20元; 3、学生团