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具体情况具体分析。 能不能造成行政拘留就要看发生这个撕扯头发行为是什么样的性质是普通民事纠纷,还是犯罪行为如果造成他人伤害的犯罪行为就能够行政拘留如果不是就不构成行政拘留。
如果是打架性质的撕扯头发,属于违反治安管理的违法行为,会受到治安管理处罚,一般处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款。但如果是自行撕扯头发的,不是违法行为。
(1)、伤情鉴定,如果构成轻伤以上需要承担刑事责任; (2)、做伤残鉴定,根据伤残等级来计算伤残赔偿金等相关费用; (3)、需要赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费
可以申请伤情鉴定。如果通过法医鉴定做出伤情是轻伤或者重伤,根据《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者
被别人扯了头发可以报警处理。然后与派出所指定的机构验伤,如果构成轻伤以上的话,对方可能涉嫌故意伤害罪,如果没有达到轻伤的话,那么本人可以要求对方进行民事赔偿,赔偿的范围主要是医疗费和本人的误工费,以及
可以申请伤情鉴定。如果通过法医鉴定做出伤情是轻伤或者重伤,根据《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者
月饼发霉赔偿,消费者可以向经营者要求赔偿损失,也可以向生产者要求赔偿损失。接到消费者赔偿要求的生产经营者,应当实行首负责任制,先行赔付,不得推诿;属于生产者责任的,经营者赔偿后有权向生产者追偿。属于经营者责任的,生产者赔偿后有权向经营者追偿
首先,离婚时,必须有一方存在法定的应当给付损害赔偿的过错,无过错方才可以请求赔偿。另我国婚姻法规定的,无过错方在离婚时有权请求损害赔偿的情形有:一方重婚的、与他人同居的、实施家庭暴力的和虐待、遗弃家庭成员的。另外,具体的损害赔偿金额是以当事
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除了需要在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需要加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。用人单位需要按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者没有足额支付劳动报