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临聘人员产假工资规定是怎么规定的?

临聘人员产假工资规定是怎么规定的?

2024-07-03 7
普法内容
无论上班时间多长,只有存在劳动关系女职工生育即享有产假。按国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条、第八条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工晚育的,另按各地《人口与计划生育条例》规定增加产假。女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。

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