如果如果恶意拖欠农民工工资应该咋办？

2024-07-13 4

普法内容

1、没有劳动合同或者相关文件，有工友的证明等其他证据可以证明的，可以依法向劳动行政监管部门举报或是投诉。 2、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉，劳动监察大队会对此立案，留下你的基本资料．然后去你公司调查了解，事情属实他们会出面调解，并警告你公司的行为已违反劳动法，遇到拒不执行的公司他们会强制执行。 3、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。 4、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。 5、单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：（1）．到劳动行政部门举报，通常是劳动管理监察大队。（2）．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200－300元，如果你胜了全部由公司负担。（3）．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。（4）．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。在其中，大家需要注意的是：农民工也可以凭包工头的验收单，向公司或者包工头要求支付工资。如果拒绝，可以向当地劳动部门反映或者申请仲裁。

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拖欠农民工工资，恶意克扣工资，我们该怎么办？
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发

2024-07-07 2
拖欠工资如何算恶意拖欠拖欠工资多久算恶意拖欠
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。

2020-07-20 388
如果拖欠农民工的工资去找什么单位?
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付

2021-02-09 5

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恶意拖欠农民工工资被拖欠农民工工资的后果
恶意拖欠农民工工资，如果情形严重的话，可能会构成拒不支付劳动报酬罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定：“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳

2022-04-23 15,340
如果农民工拖欠工资不发该找谁?
通常情况下，如果用人单位不按时支付劳动者的工资，劳动者有权通过法律途径或者自力救济来维护自己的合法权利，具体如下： 1、到你单位所在村委的劳动和社会保障中心予以投诉， 2、你可以到你单位所在地市的劳动

2022-04-13 15,340
小包工头恶意拖欠工资农民工应该怎样办
施工单位在劳动者入场时应当进行登记，并建立员工花名册，未建立员工花名册，将工程承包给没有用工主体资质的包工头的，包工头拖欠工资的，由承建单位承担支付。将电话录音整理成文字材料，写一份投诉材料（包含工

2023-03-25 15,340
拖欠农民工工资，还有诈骗农民工工资的应该咋办
拖欠农民工工资需要起诉或者协商。如果是诈骗农民工工资需要尽快去报警处理，带上材料。

2023-06-03 15,340

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拖欠农民工工资如何解决
首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况，建议员工先找老板进行协商；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应

1,810 15,340
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如果拖欠工资上哪里举报有用
如果拖欠工资上当地劳动行政部门举报有用。举报、投诉人必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、电话和违反劳动保障法律、法规、规章行为的具体情况等内容。此外投诉应当由投诉人提供投诉文书。依据《中华人民共和国劳动争议仲裁法》的规定，用人单位违反

3,643 15,340
01:04
故意拖欠工资如何处理
根据我国劳动法的相关规定，用人单位拖欠工资不给，劳动者可以通过以下几种方式解决： 1、与用人单位协商解决。劳动者向用人单位反映，并进行协商解决。 2、劳动者到劳动行政部门举报。公司没有按时支付员工工资的，员工可以要求解除劳动合同，并要求公司

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