领导拒绝我上班该如何维权

2024-05-22 16

普法内容

我是一名工龄15年的事业单位工作人员，因单位长期加班导致心脏病复发，请公休假住院治疗。待病情减轻后，申请上班，单位领导却以没有工作岗位为由，强制我在家休息，生活费按财政工资的50％发放，每个月还要给单位人事部门写病假条，请问这种做法合法吗我该如何维权

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如何拒绝加班维护自身权益
非特殊情况或紧急任务下公司安排加班，员工有权拒绝，拒绝加班不违法。企业安排加班需要按规定与劳动者协商，劳动者如不同意，公司无权强行要求加班。只有在劳动者自愿的情况下才可以安排加班，而且加班时间有限制，安排加班后还必须按规定支付加班费。但是

2024-06-03 34
领导喊我法定节假日加班,我能拒绝吗?
领导喊法定节假日加班，可以拒绝。依据相关法律规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动

2023-05-30 24
休息日拒绝加班领导有没有权开除
正常情况下，用人单位是不得随意要求员工加班的，但出现紧急事件，如危害公共安全和公众利益的情况下，法律允许用人单位延长劳动者工作时间适当突破上述规定。 1、在法定的加班限制下，领导有权安排职工加班，并支付加班费。但因为加班依法是要征得职工同意

2021-07-26 30

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上夜班该怎么拒绝领导
员工有权这样做，也就是说，这些受劳动合同法的保护，但话说回来，员工有这样的权利，但企业或公司就业，必须明确，即加班，劳动法是这样的，必须征求我的意愿，如果我不同意，就不能被迫。但企业也可以在不违反劳动

2021-12-13 15,340
领导有权拒绝领导安排吗
要根据双方签订的劳动合同中关于劳动者的工作职责范围或者劳动者的岗位职责是如何规定的，如果工作只能是在劳动者本职工作之余办理，如果劳动者的本职工作尚不足以完成，劳动者是有权拒绝领导的安排。《中华人民共和

2022-03-11 15,340
星期六没加班，星期一领导不让上班，我该怎么办，我该如何维护权益
用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班，劳动者星期六没加班星期一领导不让上班等通知，劳动者可以向用人单位详细了解不让上班的原因，如果用人单位存在违法行为或者违反《劳动合同法》

2022-02-25 15,340
员工拒绝加班被辞退，如何维权
拒绝加班被开除，可以到当地劳动局申请仲裁，维护劳动者自身合法权益。所谓加班，根据《劳动法》有关规定，一般指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定工作时间以外工作。由于加班

2022-04-09 15,340

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员工有权利拒绝加班吗
员工是否有权利拒绝加班，应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的，员工有权利进行拒绝，要求加班的理由是正当的，员工无权拒绝，必须按照相关规定延长工作时间，并且获得相应的工资报酬。法律对正当的加班理由是有明确规定的，存在

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出车祸拒绝赔偿该如何办
车祸肇事者责任的认定可以通过以下方式： 1、车祸事故发生后，肇事者不赔偿的情况，受害方可以向交警部门请求帮助，交警部门予以调解，并要求肇事者承担赔偿责任。调解时应当注意：在双方都同意的基础进行调解；双方协调完成签订调解协议后，肇事方不遵照执

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不付抚养费有权拒绝赡养
不付抚养费的，也没有权利拒绝赡养。法律明确规定，成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。因此，赡养是一种义务，不是一种权利，成年子女是不能拒绝的，在父母缺乏劳动能力或者生活困难时，成年子女就

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