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第四十三条符合法律、行政法规和本条例规定生育的夫妻,除享受国家规定的假期外,增加产假六十日,并给予男方护理假十五日。假期工资和奖金照发,福利待遇不变。那么
县级以上诊断患病,该病使你不能胜任工作。具体的病我想可能有:心脑血管病且病情重如高血压心脏病脑血栓病情重、重症肝病肝功长期不正常、免疫性系统疾病如红斑狼疮久治不愈、经久不愈的骨病如风湿或重症股骨头坏死、严重的传染性疾病如肺结核、严重功能性不
职工患病或非因工负伤医疗期规定 一九九四年十二月一日 第一条为了保障企业职工在患病或因工负伤期间的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》第二十六条、二十九条规定,制定本规定。 第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治疗休息不得解
陪产假,又称陪护假、护理假,不是劳动法规的规定,发生争议劳动监察和劳动争议仲裁也不受理。陪产假是人口与计划生育法规的规定,是对合法生育的女职工,给予其夫照顾女职工的休假权利,发生争议向各地卫生计生委投
1、病假分为短期病假和长期病假,同时病假的申请应当经过用人单位人事部门同意以及相应工资的变化。 2、在每年六月毕业季的时候有大量的新入职的大学生对于劳动合同法的内容并不是特别清楚,其中就病假来说并不知
事假不能抵加班、法定休假日加班、应当按规定的事假日工资扣除。对于休息日安排工作的,可分情况而定。 如;劳动者甲,事假二天,同时有二天休息日二天以上,可按规定确认为补休二天。 法律依据; 《劳动法》第四
1.交强险首先年审前,看一下含车船税的交强险有效日期,如果已失效或者在审车日期后三个月之内到期,建议提前办理按期续上,避免诸如排到了,不得不让蹲点的“办事员”替你“操心”一下; 2.车主或代办人的身份
首先必须要按照企业的规模与条件去申请对应的资质等级。年检分一到五年不等,申请时需提交企业资信、公司和法人证件、人员、业绩等等有关信息,看是否符合相应的要求,建筑类不同行业所需条件也是不同的。建筑企业取得相应的资质等级后可以从事相应等级规定内
离婚损害赔偿,是指夫妻之间因为一方存在法定过错情形,致使婚姻关系破裂,在离婚时对无过错的一方所受的损失而进行的民事赔偿。离婚过程中,要求对方给予离婚损害赔偿,需要满足以下的条件:1、离婚损害赔偿请求权的行使,必须是在离婚诉讼过程中提出的。请
首先,离婚协议书的开头要写明当事人双方的身份信息,主要包括姓名、性别、民族、身份证号码、户口所在地等。另外,离婚协议书的主体内容应当包含当事人双方对于夫妻共同财产的分割、夫妻共同债务的承担和子女的抚养权归属等问题的约定。其中,夫妻共同财产是