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工伤医疗费用中,存在无法通过社会保险或工伤保险进行报销的情形,一般情况下此种责任应当由用人单位来承担。依据我国现行的法律法规政策要求,对于治疗工伤所必须的医疗费用,若恰好在工伤保险诊疗项目及药品目录、住院服务标准等内容的覆盖范围之内,则这部
工伤事故发生后,相关的交通费用应由雇主全额报销。 雇主还需为受伤员工负担包含在工伤医疗期内的护理费以及营养补给等额外费用。至于工伤赔付的具体数额,则应依据该员工在正常工作时期的薪资水平及行业平均薪酬进行核算。若企业内部员工遭受意外伤害,企业
农村合作医疗保险门诊可以报一点,如果住院超过3天,医疗费超过1000元,可按60给予报。城镇职工医疗住院才可以报,门诊一般不报。每次就诊各项检查费及手术费限额50元,处方药费限额100元;二级医院就诊报销30,每次就诊各项检查费及手术费限额
员工需要有医院的治疗发票,还有病例,申请工伤待遇审核。1、工伤中体现的费用主要是由社保基金和单位共同支付。《社会保险法》中有具体规定。2、社保基金支付工伤待遇审核需要递交有:工伤及职业病认定书复印件一
1、医疗费,住院费。 2、职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规
劳动者受伤期间的治疗费是可以报销的,劳动者应当向当地的社保部门申请工伤认定。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲
职工在劳动关系存续期间发生工伤,治疗中止后仍需继续治疗,劳动关系终止后此项费用由谁承担呢?在职期间,职工因工伤或者工伤复发发生的医疗费用,符合工伤保险诊断项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标
受害人有两种方式主张人身损害后续医疗费的方式。第一种方式为受害人在后续医疗费实际产生后另行起诉,向赔偿义务人主张已经发生的后续医疗费。 第二种方式为受害人在首次人身损害赔偿纠纷中主张。由于后续医疗费用尚未发生,受害人需要提供司法鉴定的结论或
康复治疗所产生的费用能否报销要区分情况而定,且报销的比例根据各地的不同有不同的标准,所以建议患者还是要到当地的医保部门和民政部门进行咨询。比如一些大众疾病,危重疾病的康复治疗的费用是可以报销的,而一些比较轻微的疾病,康复治疗的费用可能就不是
低保户住院治疗费的报销流程如下:低保户住院需携带下列资料到当地社保中心的相关部门报销: 1、申请人的身份证或社会保障卡原件及复印件; 2、申请人的户口本复印件; 3、低保、低收入证复印件; 4、住院费用明细清单原件; 5、门诊病历、检查、检