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这个一般是按月支付抚养费,一次性支付法院一般不会支持的。 1、抚养费是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人,为未成年人承担的生活,教育等费用,中国法律上的抚养费,是指当这些人不能充分履行或不履行抚养义务时,支付给未成年人的费用,子女抚育费的
抚养费一次性付清的好处在于解决了后顾之忧,有抚养权的一方便不会以付抚养费为由打扰。弊端在于加重了给付方的压力,而且数额由于计算不准确,原来确定的抚养费容易不能支付子女的费用,致使实际抚养子女的一方不得不重新起诉。
抚养费可以一次性给予付清。抚养费是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人,为未成年人承担的生活、教育等费用。我国法律上的抚养费,是指当这些人不能充分履行或不履行抚养义务时,支付给未成年人的费用。
如果支付方有此经济能力且双方都同意,可以一次性支付,但以后孩子有需要,仍可以追加! 如果属抚养方要求支付方一次性支付,在支付方不同意的情况下,抚养方的此要求不会获得法律支持!您这种情况,如果和对方商量
法律并没有规定抚养费是按月支付、按年支付或一次性支付,司法实践一般判决按月或按年支付,除非双方同意,否则不会判决一次性付清抚养费。因为这样做是更大程度的维护未成年人的利益,理由:一、由于物价上涨或其他
一次性支付抚养费后,一般就不能再要求给抚养费了,但如果确实是因为有必要的情况,则可以要求增加抚养费,比如孩子治病需要花钱,孩子上学的费用提高了等等。
这个一般是按月支付抚养费,一次性支付法院一般不会支持的。 1、抚养费是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人,为未成年人承担的生活,教育等费用,中国法律上的抚养费,是指当这些人不能充分履行或不履行抚养义
离婚孩子抚养费不一定要一次性支付。根据最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》的规定,离婚后,孩子的抚养费原则上由支付抚养费的一方定期支付,如果有条件一次性支付的,也可以一次性支付。 在约定子女抚养费时,除了子
企业违法解除劳动合同需支付双倍赔偿金情形如下: 1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 2、患病或者负伤,在规定的医疗期内的; 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 4、法律、行政法规规定的其他情形。 用人单位自用工之
男女双方离婚之后,如果男女双方能够协商一致或者是存在法定的情形,那么是可以变更抚养权的。抚养权变更之后不直接抚养子女的一方应当向直接抚养子女的一方支付抚养费用。关于抚养费用的支付方式以及具体的数额是由男女双方来协商的。如果男女双方协议不成,