请问在食堂食堂被烫伤算工伤吗？

2020-11-11 144

普法内容

认定工伤其实就是围绕三个要素，一工作时间，二工作原因，三工作地点。这个问题可以说有点争议，在食堂被烫伤，说明是用餐时间，也就是午休时间。比如在没有食堂的企业，员工出去吃午餐被烫伤，这也是很难被认定为工伤的。但就如上面所说，这个问题其实有点争议，在全国范围内可能会看到不同的判决，就本人而言，这个情况不能认定工伤，仅供参考。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

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在公司食堂吃坏肚子算工伤吗
员工做吃饭过程中并非工作原因，所以出现意外事故并不能认定为工伤。

2020-08-04 333
员工下班在食堂打架算不算工伤
不算工伤。第一，受伤的时间为下班时间，不是工作时间；第二，受伤的地点为食堂，不属于工作地点；第三，受伤的原因不是工作原因，是由于打架造成的，因此不构成工伤。

2020-02-29 133
员工食堂用餐摔伤算不算工伤
只要是在规定的吃饭休息时间内，就要看单位的规定。根据我国《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当被认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或

2024-05-31 14

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在食堂食堂吃饭出事故构成工伤吗
在职工食堂就餐发生事故致害应认定为工伤，因为职工的就餐行为是发生在工作时间前后，并且在工作场所内，从事与工作有关的预备性行为。《工伤保险条例》第14条第2项规定，工作时间前后，并且在工作场所内，从事

2022-11-03 15,340
食堂磕破算工伤吗
员工在单位食堂摔倒，如果与工作原因无关，也不在工作时间内的，一般不算工伤；如果具有在工作场所和工作时间内，因工摔伤等情形的，才能算作工伤，去申请工伤认定。

2023-08-31 15,340
饭店食堂的食堂员摔倒了算不算工伤
上班时间去单位食堂吃工作餐摔伤，算工伤。职工上班时间，到单位食堂吃工作餐，是参加用人单位组织的活动，与劳动者的正常工作密不可分，应当视作工作原因，受到法律的保护，视为工作内容的延伸，因此摔伤的应当认

2023-07-14 15,340
上班期间被猫抓伤算工伤吗? 打零食食堂?
如果与工作无关，就不能认定工伤！第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾

2022-03-16 15,340

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00:56
内部食堂需要办理餐饮许可证吗
内部食堂需要办理餐饮许可证。餐饮服务许可证，即中国餐饮行业的经营许可证，是根据2009年6月1日开始施行的食品安全法，正式启用的餐饮服务许可证，取代已沿用了几十年的食品卫生许可证。根据相关法律规定可知，餐饮服务经营者在2009年6月1日前已

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拖堂违法吗
拖堂不违法。根据《中华人民共和国教师法》的相关规定可知，如果老师存在体罚学生或者侮辱学生等行为的，对其给予行政处分或者解聘，情节严重构成犯罪的，依法追究其刑事责任。拖堂并未规定在教师法列明的禁止行为中，如果学生对老师拖堂的行为有意见的，可以

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在厂里受伤算工伤吗
在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原

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