公司只让看却不出给薪水单，要怎样办？

2024-06-26 6

普法内容

单位发薪水不出薪水条违背劳动部《薪水支付暂行限定》第六条限定。附：劳动部《薪水支付周期》第六条用人单位应将薪水支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取薪水时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发薪水。用人单位必须书面记录支付劳动者薪水的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付薪水时应向劳动者提供一份其个人的薪水清单。

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干了十二天雇主不出薪水要怎样办薪水应该要怎样给
至刑法修正案之后公安部门也能够管辖该类案件，”劳动法限定薪水应当以货币的形式按月进行支付、向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁1！4、派出所、派出所、“公司拖延多少个月的薪水？”关于劳动争议方面之前只有工伤行政部门和劳动部门管辖、也能够由相关部门进

2024-06-13 9
我在公司工作快2年了，不出薪水，我该要怎样办
既然快2年了，那么就需要马上申请劳动仲裁进行维权，否则过了仲裁的时效性，就比较难维权。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行

2024-07-01 5
工作犯错不出开薪水要怎样办
用人单位存在克扣、拖延薪水的做法，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖延的薪水。拖延薪水能够选择通过提起劳动仲裁维权。劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济赔偿劳动报

2024-07-05 7

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公司说有规则不出薪水！要怎样样才能要回薪水
你可依法先向公司所在地的劳动行政部门（劳动局站、劳动监察队站）投诉反映，理性表述利益诉求，避免打砸抢暴力做法或自杀自残过激做法；商量不能处置的可依法到公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁并聘

2023-03-28 15,340
公司不发薪水不出买养老金，要怎样办
1、工作纷争：发生争议之后，建议先商量，商量不成，能够搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争

2023-09-04 15,340
现在的公司辞掉我却要我等到15号才给薪水，要怎样办
拖延薪水能够选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济赔偿劳动报酬低于当地最低薪水准则的，应当支付其差额部分逾期不支

2022-07-13 15,340
因为有急事要走公司说不出薪水要怎样办
你们公司做的是没错的，合同期不到提议辞工，需要提前一个月，而且在这一个月当中不能没理由翘班否则要承受对公司的经济违约赔偿金。就是你2个月的薪水。建议：因为你提议辞工后是以请假为因的，所以还有缓和的余地

2023-07-14 15,340

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欠钱有能力偿还却不给怎么办
欠钱有能力偿还却不给，可以进行催告、也可以依法提起民事诉讼。根据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，合同的当事人应当按照合同约定全面履行义务，未按照约定履行义务的，构成违约。非违约方可以催告要求其在合理期限内履

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公司单方面降薪合法吗
公司单方面降薪不合法。公司调岗降薪必须先和劳动者协商，并通知工会。如果什么都没有，且违反劳动合同的约定属于违法，可以举报或者仲裁。尽管公司有权根据自身经营情况等，自行自主管理公司内部事宜，但为了保护劳动者权益，公司如需要进行调岗降薪，要和劳

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01:00
公司让待岗不开除怎么办
公司让待岗不开除，最后被辞退的，那么劳动者可以获得一定的赔偿。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、未及时足额支付劳动报酬的； 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 4、

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