专车司机是职工吗，具体的法律规定是什么

2024-05-26 21

普法内容

专车司机若与用人单位签订劳动合同的，就属于用人单位的职工。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，应在用工之日起一个月内订立。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。出租车司机绕路导致乘客迟到不需要进行赔偿。根据我国民法典规定，承运人未按照约定路线或者通常路线运输增加票款或者运输费用的，可以拒绝支付增加部分的票款或者运输费用，但是不需要进行赔偿。

《中华人民共和国民法典》
第八百一十二条承运人应当按照约定的或者通常的运输路线将旅客、货物运输到约定地点。

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公司的组织机构具体有哪,法律的规定是什么
公司的组织机构具体有： 1、股东会。即全体股权持有者组成； 2、监事会。且监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一； 3、董事会。

2023-03-05 22
职务发明专利权应授予谁，具体的法律规定是什么
职务发明专利权应授予单位，单位在获得专利权之后，需要对发明人给予奖励。单位在向相关部门提出专利权的申请请求时，需要提交请求书、说明书、摘要和权利要求书等的相关材料。

2024-05-07 34
非全日制用工是兼职吗？有什么具体的法律规定？
根据你问的非全日制用工是兼职吗，1、兼职人员和兼职单位之间不是劳动关系，不属于现行劳动法律法规的使用范围。 2、非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形

2024-05-09 33

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法律规定气体可以授予专利吗，具体的规定是什么
气体不可以授予专利，主要就是因为我们国家法律当中所规定的授予专利的话，必须要符合我们国家法律所规定的条件。科学发现，还有就是智力成果果的规则方法以及运用原则和变化所得到的物质，一般情况之下都是不能够授

2023-10-02 15,340
法律具体是什么规定离职要扣工资的
自动离职有工资。但是劳动者擅自离职，没有提前30天书面提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损

2023-09-19 15,340
本人是做专车司机算职工吗
专车司机和出租车软件公司可以基于劳动合同产生劳动关系，计算员工。未签订书面劳动合同，存在下列情形的，计算员工：提供的劳动是用人单位业务的组成部分；符合法律法规规定的主体资格；用人单位劳动规章制度适用于

2021-11-06 15,340
审车具体具体时间是什么法律的规定
审车时间规定主要是非营运轿车6年内免检政策。“6年内的新车免予上线检测”，每两年申请检验标志;6至15年的每年上线检验1次，15年以上的每半年上线检验1次。营运载客汽车5年以内每年检验1次;超过5年的

2023-11-20 15,340

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差价补偿是什么法律规定的
差价补偿的法律规定，一般可以分为以下的两种情况，具体如下： 1、当消费者发现购买的物品不是最低价时可以通过低价物品发票，像承诺差价补偿的企业要求补偿。这是一种吸引人消费的方式，也是企业普遍存在的一种营销手段。随着市场的竞争的激励成为一种常见

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禁毒法的工作机制是什么
禁毒法的工作机制是禁毒工作实行政府统一领导，有关部门各负其责，社会广泛参与。根据相关法律规定，禁毒工作实行预防为主，综合治理，禁种、禁制、禁贩、禁吸并举的方针。禁毒工作实行政府统一领导，有关部门各负其责，社会广泛参与的工作机制。国务院设立国

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续签劳动合同的法律规定是什么
根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上

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