什么是缩短工作时间制

2020-11-29 392

普法内容

缩短工时制又称缩短工作制，是指在特殊情况下劳动者实行的少于标准工作时间的长度的工时形式。

《劳动法》第三十六条：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

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缩短工作时间需要审批吗
缩短工作时间是不需要审批的。

2021-02-24 126
2023缩短工作时间的规定包括哪些
缩短工作时间的规定企业可以根据自己的实际情况自行缩短工作时间。由于劳动是一项复杂的社会实践活动。在劳动过程中，劳动力使用数量的多少，劳动强度大小，劳动条件和劳动环境的差异，劳动者体能消耗及对劳动者身体的影响的不同，据此，我国对在特殊条件下

2024-06-15 7
探视权可否能缩短时间
1、《民法典》规定探视权的时间以及方式由双方共同决定，双方可以协议缩短。根据相关法律规定，不直接抚养子女的一方，应当支付抚养费。不按照约定支付的，另一方可以起诉请求支付。 2、法律依据《民法典》第一千零六十三条下列财产为夫妻一方的个人财产

2024-04-26 24

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夜班工作时间怎么计算，如何缩短工作时间？
夜班一般是指当天晚上10点至次日上午6点之间的工作。由于夜班改变了工人的正常生活规律，增加了神经系统的紧张，容易产生疲劳，工作相对困难，属于特殊条件下的工作。《国务院关于职工工作时间的规定》第四条规定

2021-12-30 15,340
缩短工作时间审批怎样写
缩短工作时间是不需要审批的。【法律依据】《劳动法》第三十六条：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条：对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根

2022-11-11 15,340
夜班应该缩短工作时间吗
夜班一般指在当日晚上10点至次日早晨6点之间上班，由于夜班工作改变了劳动者正常的生活规律，增加了神经系统的紧张状况，容易产生疲劳，工作比较辛苦，属于在特殊条件下从事劳动。《国务院关于职工工作时间的规

2023-09-16 15,340
孕妇工作时间可以缩短吗
孕妇可以依法申请缩短工作时间。女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班

2022-07-20 15,340

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01:12
认缴出资时间限制是什么
股东的认缴出资期限由公司章程自行约定，法律原则上不作限制。自从新公司法生效后，公司注册资本制度从原来的实缴登记制改为认缴登记制，企业在办理营业执照时，工商局作为登记机关依照新公司法规定不再要求企业提供验资报告。因此，公司注册资本金的多少以及

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七个工作日是几天时间
7个工作日通常应当是9天，含公休日2天，每周7天，只有5个工作日。工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。根据相关法律规定可知，如从事矿山井下、高山、严重有害有毒、特别繁重和过度紧张的体力劳动等工

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著作人身权有时间限制吗
著作人身权，又称著作精神权利，指作者对其作品所享有的各种与人身相联系或者密不可分而又无直接财产内容的权利，是作者通过创作表现个人风格的作品而依法享有获得名誉、声望和维护作品完整性的权利。该权利由作者终身享有，不可转让、剥夺和限制。作者死后，

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