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当然可行，请选择书面提交辞呈方式进行。一般的离职步骤大致如下： 1．劳动者与用人单位充分协商后确定离职事宜；或者预先在30日前以书面告知的方式结束劳动合同； 2．用人单位批准离职申请； 3．完成离职手续并结算薪资。
口头恐吓不属于犯罪行为，因此公安机关是不会立案的。不过，如果有写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的，那么行为人应当受到治安处罚。依据相关规定，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
红绿灯虚线可以直接掉头。 需要掉头满足的条件： 1、地面和空中没有禁止左转弯和禁止掉头的标志、标线； 2、左侧中心线有一段虚线（大约10米左右，根据路口大小施划）或无线； 3、若有路中栏杆，栏杆从车辆停止线起拆除至虚实线连接处； 4、路中心
认缴的股权是可以质押的，因为该股权可以转让。根据相关法律规定，向第三人质押需要经过半数以上股东的同意。质权登记才能设立。可以转让的股权才可以质押。
设立质权，当事人应当采用书面形式订立质押合同。 质押合同一般包括下列条款： (一)被担保债权的种类和数额; (二)债务人履行债务的期限; (三)质押财产的名称、数量等情况; (四)担保的范围; (五)
法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。关于合同形式，以不要式为原则，以要式为例外。 原则上不要求采用书面形式，以口头订立的合同，同样有效，但是
当一些简单的民事案件适用于简单的程序时，经法官同意，可以采取口头起诉的形式。一般来说，起诉需要以书面形式提交起诉，但如果难以书面起诉，可以进行口头起诉。根据《民事诉讼法》第一百零九条的规定，起诉应当向
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劳动合同到期的，员工原则上可以直接离职，但现实中应当办理好相关的离职手续。并且，用人单位也应依法为劳动者办理人事、社保、档案等转移手续，并开具相关证明。劳动合同期满的，劳动合同终止。只有部分提前终止劳动合同的行为，才需要提前通知用人单位。因
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根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，合同当事人应当按照合同约定的时间、地点、方式等全面履行合同。在出现了合同约定的解除合同事由或者法定的解除合同事由，例如：不可抗力致使合同目的不能实现、预期违约、迟延履行且在合理期限内仍然未履行、其他致
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签了劳务合同想辞职，可以直接走。劳务合同不同于劳动合同，劳务合同的劳动者与用工者之间，形成的不是劳动关系，也不受《中华人民共和国劳动合同法》调整，而是适用《中华人民共和国民法典》。劳务合同相对于劳动合同，较为自由，不仅体现在用工上，在辞职上
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