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未婚同居一般自行解除关系即可,不可以向法院起诉。同居关系不是受法律保护的关系。但如果涉及子女抚养和财产分割问题的,双方需要协商解决这些问题,协商不成的,可以向法院提起诉讼。
结婚未登记可以解除同居关系,如果男女双方在是1994年2月1日民政部《婚姻登记管理条例》公布实施以前,已经符合结婚实质要件的,可以向人民法院起诉离婚。如果是实施以后的,只能由男女双方协商解除即可。
解除同居关系的债务处理:同居期间为共同生产、生活形成的债务,按共同债务处理,即同居关系解除时要平均分担债务。 有下列情形的,由个人负责偿还: (一)男女双方约定好由各人负担的债务。 (二)一方以各人名
未登记结婚可以解除同居关系。男女双方在1994年2月1日民政部《婚姻登记管理条例》颁布实施前符合结婚实质要求的,可以向人民法院起诉离婚。若实施后,只能由男女双方协商解除。
一、如何解除同居关系一直以来,国人在讲到同居关系的时候都喜欢加上“非法”两个字,实际上这么形容是不正确的。同居只是一种事实状态,并没有违法(已婚者除外),充其量是一种违反道德的行为。当同居关系双方感情
解除同居关系,自己解决,法院不受理,r如果财产分割,子女抚养问题,法院可以解决r《婚姻法》解释二有规定
解除同居关系,不一定需要签订协议书。如果双方都同意签订协议书的话,就应当按照合同生效的规则来订立合同。首先,应当确保双方当事人都具有完全的民事行为能力。也就是说,解除同居关系的双方当事人都是成年人,而且是精神正常的成年人。其次,解除同居关系
养父母如果要与养子解除收养关系,可以通过协议解除和判决解除两种方式进行;在养父母与养子解除收养关系时,如果养子是未成年人,按照法律规定,养父母不得与养子解除收养关系,但养父母和送养人进行协议解除的除外;如果养子已满10周岁以上,还需要征求养
解除劳动关系方式,具体如下: 1、劳动者与用人单位协商一致,可以解除劳动合同; 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同; 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的,劳动者可