在职离婚后生子，单位处理方式

2024-06-17 7

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根据单位的规定的

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职工工伤后单位的处理方式是什么
职工工伤后单位的处理方式如下： 1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请； 2、如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工

2024-09-14 7
正畸医生离职后病人的处理方式
正畸医生离职后病人由该医院医生接诊，尤其是病人资料的归属、未结束治疗的安排、治疗病人发生遗留问题等。

2020-12-27 819
现在单位上还能有让职工下岗这种处理方式吗？
你所说的下岗是公司与你解除劳动关系？还是关系在单位，只是没有你的岗位，不让你上岗？如果是第一种情况，单位应该给予你经济补偿后，可以解除劳动关系，经济补偿按在单位的工作年限每满一个给予1个月的经济补偿，补偿月数最多不超过12个月。如果是第二种

2024-05-18 1

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农村离婚后房子如何处理方式？
离婚后农村房子如果属于以下情况的，则属于夫妻共同财产，可以进行分割；具体怎么分割可以由夫妻双方自行协商；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决：一、房产

2023-08-15 15,340
职工在职期间生病单位应该如何处理
企业职工患病的，用人单位应当给予一定期限的医疗期。医疗期内由用人单位支付病假工资，具体标准由根据劳动合同或规章制度确定，最低不得低于当地最低工资标准的80%。同时职工在医疗过程中，可依法享受基本医疗保

2022-03-22 15,340
工伤后离职用人单位赔偿方式有哪些？
1、工伤认定后离职能要到赔偿。 2、法律依据：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就

2022-11-10 15,340
离职后原单位的文本怎么处理
根据我国《劳动法》的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法

2022-01-30 15,340

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职工被判刑后单位怎么处理
国有企业的劳动者被判刑，企业可以依法解除劳动合同。劳动者有以下情况之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者

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在编教师未婚生子单位会管吗
在编教师未婚生子单位会管。未婚生育违反计划生育政策，故不能享受生育保险待遇，但是单位还是要照常给这位员工批产假的，而且这期间不能开除这位员工，否则就违反了劳动法。根据相关法律规定可知，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职

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从原单位辞职后社保怎么处理
从原单位辞职后社保的处理如下：已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停了。如果转移到本地的新单位，则只需将社保号告诉新单位就行了，单位就可以办理社保续交手续，若不知道自己的社保号，只需凭身份证到

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