在职离婚后生子，单位处理方式

2024-06-17 14

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根据单位的规定的

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职工工伤后单位的处理方式是什么
职工工伤后单位的处理方式如下： 1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请； 2、如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工

2024-09-14 21
正畸医生离职后病人的处理方式
正畸医生离职后病人由该医院医生接诊，尤其是病人资料的归属、未结束治疗的安排、治疗病人发生遗留问题等。

2020-12-27 857
现在单位上还能有让职工下岗这种处理方式吗？
你所说的下岗是公司与你解除劳动关系？还是关系在单位，只是没有你的岗位，不让你上岗？如果是第一种情况，单位应该给予你经济补偿后，可以解除劳动关系，经济补偿按在单位的工作年限每满一个给予1个月的经济补偿，补偿月数最多不超过12个月。如果是第二种

2024-05-18 4

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事业单位离职违约金的处理方式
根据我国劳动合同法的相关规定,如果用人单位为劳动者提供专项培训费用,并签订服务期协议,劳动者在提前离职时需要承担违约责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条,用人单位为劳动者提供专项培训费

2025-01-20 15,340
单位离职后未按时缴纳养老金的处理方式
离职未缴纳养老保险费的人,其养老保险累计缴费时间会计算。虽然偶尔断缴对累计缴费时间的影响不大,但最终退休金的计算与累计年限密切相关。因此,断缴时间的长短将直接影响后续养老保险的使用。根据《社会保险

2024-12-04 15,340
针对事业单位工作人员离职后的处理方式
对于事业单位中员工的自动离职问题,建议依据所签订的合同进行处理。如果员工是正式员工,单位应该及时与员工办理离职及退工手续。如果员工违反服务期约定,用人单位可以追究其违约责任。如果员工未提前30天通知单

2024-12-29 15,340
在劳动合同解除后，关于单位房子的处理方式
根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定,用人单位在解除或终止劳动合同时必须出具解除或终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者收到用人单位的解除手续后,如果

2024-11-07 15,340

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职工被判刑后单位怎么处理
国有企业的劳动者被判刑，企业可以依法解除劳动合同。劳动者有以下情况之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者

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在编教师未婚生子单位会管吗
在编教师未婚生子单位会管。未婚生育违反计划生育政策，故不能享受生育保险待遇，但是单位还是要照常给这位员工批产假的，而且这期间不能开除这位员工，否则就违反了劳动法。根据相关法律规定可知，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职

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从原单位辞职后社保怎么处理
从原单位辞职后社保的处理如下：已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停了。如果转移到本地的新单位，则只需将社保号告诉新单位就行了，单位就可以办理社保续交手续，若不知道自己的社保号，只需凭身份证到

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