民法典职工在单位打架受伤可否起诉对方侵权

2021-04-21 171

普法内容

职工在单位与同事打架受伤的可起诉对方侵权。 1、行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。 2、被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。 3、侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。

《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。

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劳动者在单位打架受伤,构成工伤吗
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2020-06-16 88
工伤职工打架时，单位该怎么处理？
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2020-03-17 179
职工旷工能否起诉单位?
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2020-08-18 256

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2023-01-06 15,340
双方打架造成轻伤受害方可否起诉
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2022-10-21 15,340
民法典规定吵架导致对方轻微伤可以起诉对方吗
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2022-02-01 15,340
打架以后我在单位是否可以停职
一般来讲，在单位打架属于严重违反劳动纪律的。不过，还得具体查看单位的规章制度。如果是严重违反劳动纪律的话，单位可以单方解除劳动合同。

2022-10-31 15,340

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双方打架对方先动手受伤怎么赔偿
打架对方先动手受伤赔偿如下： 1、如果是对方的原因导致的，由对方承担赔偿责任； 2、如果是双方都有责任的，根据责任大小和各自的受伤程度判定由谁承担责任； 3、赔偿的数额根据受伤的程度确定。司法实践中，因一方先动手打人，另一方还手打人，这种

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民事纠纷打架对方轻伤怎么处罚
民事纠纷打架对方轻伤的，涉嫌故意伤害罪，具体的量刑，要根据实际情况来定。故意伤害他人身体的，犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯故意伤害罪，导致他人重伤的，犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以上十年以下有期徒刑。导致他人

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打架导致对方轻伤要判多久
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