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个人和公司签合作合同合法,但需要符合合同生效的法定要件。个人与企业签定的合作协议,双方都应具有相应的民事行为能力且是在双方都自愿的前提下签订,没有违反法律、法规的强制性规定,协议所具备的格式、内容、项目齐全,经双方签字确认,就会具有法律效力
不合理。劳动合同应当一式三份。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
分包合同不可以跟个人签约。建筑工程承包合同承包方当事人必须具有企业法人资格或者从事建筑行业的资质。承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级的合同无效、没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名
是否可以在公司以外开展业务,要看劳动合同是否有禁止性约定。如果劳动合同没有禁止性约定,在不对用人单位工作造成影响或公司没有明确表示反对的情况下,可以从事第二职业,但不能利用公司的资源。
你作为自然人,和对方的合同有效企业和对方不存在合同关系因为企业自己就是一个法人,在法律上你不能代表它
1、运输合同可由企业与个人签订。运输合同是指承运人将旅客或者货物从起运地点运输到约定地点,旅客、托运人或者收货人支付票款或者运输费用的合同。并且承运人对运输过程中货物的毁损、灭失承担损害赔偿责任。 2
个人与公司签订的合同是否具有法律效力,需要分情况讨论。首先,个人与公司签订的合同,需要满足以下的条件,才能够发生基础的法律效力:1、签订合同的当事人都具有相应的民事行为能力;2、合同的内容符合双方的真实意愿,并不存在欺诈或者胁迫的情形;3、
企业和个人都是属于民事活动中合格的主体,企业与个人间借贷行为一般是合法的,但是要符合以下条件: 1、基于双方真实的意思表示; 2、不违反法律、行政法规的强制性规定; 3、不违背公序良俗。 对借款合同被确认无效后,应依据以下原则处理: 1、维
企业法人变更劳动合同不需要重签。职工与公司的人事关系是与公司直接关联的,这是记录在工商系统里的;公司法人变更只是公司的组织架构变动;用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情