*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
复印件通常情况是不具有证明力的,但是如果有其它证据证明其与原件一致,能形成相应的证据链,那么其便具有一定的法律效力。 还有一种情况,对方认可该复印件的法律效力且在复印件上签字,此时,复印件与原件的效力便无差别了。 根据法律规定,只要合同双方
有的。《劳动合同法》与《合同法》是特别法与普通法的关系,在特别法没有规定的情况下,应适用普通法的规定。数据电子版的合同具有与传统纸质合同相同的法律效力,则数据电子版的劳动合同也应具有与传统纸质劳动合同相同的法律效力。也就是说,只要电子版劳动
有效,如果我的答案对您有所帮助,建议采纳为最佳答案
一般来说,签订合同之后双方应该各执一份合同原件。因为一旦涉及诉讼就要用到合同原件,按照法律规定提交证据必须要提交原件,如果提交复印件不符合法律规定的形式要件,如果对方对复印件不认可的话,那么自己就要承
盖章的合同复印件一般有效。加盖公章的合同为原件,一般复印件不需要盖章,合同以原件为准,复制的原件上本身就有印章,复印件并不发挥原件的作用,大多用来说明情况。
有效,只要是双方的真实意图,不违反法律规定。但从法律风险来看,仍建议书面原件,防止争议不能证明双方的协议,保护当事人的权益。从证据的角度来看,复印件是图片,作为复印件的形式,技术上可以篡改,所以复印件
劳动合同复印件有效吗 劳动合同复印件是有效的,如果在诉讼中一般还需要其他证据来证明劳动者和用人单位之间的劳务关系。劳动合同一般应一式三份,由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的合同丢失,可以到用人单位复印一份他们保存的
合同不按手印是有效的。合同是否有效,以双方当事人是否签字为准,按手印只是对合同效力的一种增强作用。因为手印是唯一的,合同是否有效,关键在于双方是否签字确认,而不在于是否已经按手印。即便签了字不按手印,合同也是有效的。按手印与签名在一起,只是
首先,合同的形式包括书面形式、口头形式和其他形式,打印属于书面形式。打印的合同有法律效力,前提是其具有合同的基本要素,并且经双方当事人签字或者盖章确认。根据合同法的规定,合同的内容应当包括双方当事人的名称或者姓名和住所,涉及金额的还要写明标