申请了经济补偿金，请问经济补偿金有补助吗

2024-05-26 20

普法内容

经济补偿金是补助的一种方式，同在职补助不同。是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。是在劳动合同解除或终止后，用人单位一次性支付给劳动者经济上的补助。经济补偿金计算标准《经济补偿办法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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要经济补偿金时效过了还可以申请经济补偿吗
经济补偿金的请求，需要在劳动关系解除1年内提出。欠薪问题，若一直在职，则对公司拖欠劳动报酬争议不受一年仲裁时效的限制。但各地劳动仲裁的实际操作不一。

2024-06-20 29
有经济补偿金可以领，劳动者申请经济补偿金时效
劳动纠纷的仲裁时效是1年，超过1年的不受理。我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议调解仲裁法》第27条第4款规定，劳动关系存续期间因

2024-05-29 26
被辞退想申请经济补偿金试用期要不要经济补偿金
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十

2024-05-23 34

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要经济补偿金时效过了还可以申请经济补偿吗
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2022-07-21 15,340
经济补偿金是补偿还是补助的经济补偿金包括补助么
经济补偿金是补助的一种方式，同在职补助不同是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿是在劳动合同解除或终止后，用人单位一次性支付给劳动者经济上的补助经济补偿金计算标准《经济补偿办法》第四十

2022-07-02 15,340
想要申请经济补偿金想问经济补偿金的支付主体是谁
经济补偿金是法定的，主要是针对劳动关系的解除和中止，如果劳动者无过错，用人单位则应给予劳动者一定数额的经济上的补偿支付主体是用人单位违约金是约定的，是指劳动者违反了服务期和竞业禁止的约定而向用人单位

2022-06-30 15,340
最近申请了经济补偿金经济补偿金可不可以不交个税
个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。

2022-07-08 15,340

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经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
两者的支付条件不同。用人单位向劳动者支付经济补偿的，一般包括劳动者依法解除劳动合同、用人单位依法执行裁员、双方共同协商解除劳动合同以及合同到期是否重新签订的情况。而赔偿金是用人单位一方想解除劳动合同，劳动者可以选择继续履行合约，也可以不履行

4,025 15,340
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企业裁员经济补偿金
企业裁员的经济补偿分为三种，分别是企业规模裁员的经济补偿，企业个别裁员的经济补偿和企业员工协商一致裁员的经济补偿。对于企业规模裁员的经济补偿，它的流程是用人单位需要提前一个月通知员工，给员工的经济补偿是员工的工作年限和月平均工资的乘积。企业

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01:17
经济补偿金金额如何计算
经济补偿金计算标准： 1、计算基数，按照员工离职前十二个月的平均应发工资计算，其中包含绩效奖金、年终奖、各类津贴和福利补贴等等货币性质的收入，在劳动法中规定有关社平工资三倍的限制，是否分段需要结合当地的实际情况； 2、计算年限，按照员工在本

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