保洁员的工资标准一般是多少？

2020-10-01 608

普法内容

保洁员的小时工资标准是不可以低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。具体应当按照实际的小时用工时间或实际用工量计算。保洁员的工资应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。非全日制用工的劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。

《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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员工请病假有工资吗？工资的发放标准一般是多少啊？
根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第59条规定，员工病假期间，用人单位应当发给病假工资。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。

2024-05-31 8
做保洁员工工资多少，法律是如何规定的
做保洁员的工资，按照保洁员与用人单位签订的劳动合同来确定。法律并没有规定固定数额，由用人公司根据实际情况自行与员工约定，具体则应当咨询公司；公司应当按照劳动合同约定，向员工及时足额支付劳动报酬。

2024-04-17 13
2020年产假工资标准一般是多少?
女职工怀孕七个月以上(按28周计算)，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。提醒注意的是，请长病假女职工不享受产前假。这两个半月的产前假只能按预产期在产假前执行。至于女职工请产前假期间的工资按本人工资的百分之八十发给”。

2020-12-29 233

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2022年保洁员工资是多少
1、保洁员工资一般在3500-6000。 2、具体工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。 3、用人单位一般根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应

2022-11-22 15,340
做保洁员工工资多少,法律是如何规定的
做保洁员的工资，按照保洁员与用人单位签订的劳动合同来确定。法律并没有规定固定数额，由用人公司根据实际情况自行与员工约定，具体则应当咨询公司；公司应当按照劳动合同约定，向员工及时足额支付劳动报酬。

2023-08-11 15,340
清洁工的最低实发工资是多少钱，多少钱最标准？
标准提高了，职工的工资只要工资发放的标准不低于最低工资标准就可以！最低工资标准的约定，就是国家规定，劳动者在用人单位付出正常劳动后，用人单位支付劳动者的工资不低于国家的规定标准。

2022-09-12 15,340
员工手册规定病假工资一般是多少为标准的？
首先是各公司的规定不太一样，一般公司每年或是每月都会有带薪的病假，病假当天发100%工资，但当日的如餐补是要扣除的。其次，每个城市的最低工资额不一样。像在北京，如果是病假，最低工资不能低于北京市最低工

2022-08-19 15,340

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社保公司一般交多少
社保公司交多少和缴费基数、缴费比例有关。社保是与工资相挂钩的，单位应当按照职工上一年度月平均工资作为社保月缴费基数。公司和个人的承担比例一般是：养老保险：公司承担20%；个人承担8%；医疗保险：公司承担10%；个人承担2%；失业保险：公司承

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男员工陪产假工资发放标准
男员工陪产假工资发放标准如下： 1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额； 2、

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01:06
工伤补贴一般补多少
工伤补贴一般补多少，要根据伤残等级来定。赔偿项目如下： 1、治疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准； 2、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的7

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