口头雇人干活出现意外死亡

2020-03-31 475

普法内容

如果是雇佣关系，雇员在干活期间意外身亡，雇主应承担赔偿责任。赔偿金的多少按死亡人的具体情况来定。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资

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口头雇人干活出现意外该如何赔偿和有合同一样吗
直接找别人帮忙干活的话，那你们之间就是劳务关系啦。如果这个帮工在工作的时候受伤了，那么你就得负责赔偿他们。但是呢，如果是其他人（比如第三者）把帮工给伤着了，你或者帮工本人都有权决定要让谁来赔钱。但如果是你来赔偿了，你还是有权力去找那个害你破

2024-05-25 16
雇人干活出意外雇主是不是有责任
提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务

2021-12-22 22
农村雇人干活意外受伤
雇员受伤的赔偿责任是一种侵权责任。

2020-06-20 883

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口头雇人干活出现意外该如何赔偿，法律有哪些规定
口头雇人干活的，一般属于劳务关系，出现意外的赔偿规定为： 1、个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权赔偿责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过

2023-10-15 15,340
雇人干活中出了意外，怎样承当职责？
雇主需要承担责任，如果被雇佣者有过失，雇主可以减轻责任。如有其它问题，欢迎来电详询。

2022-10-08 15,340
干活中意外死亡赔偿问题
按照工伤保险条例的规定属于工亡的，可以享受工亡待遇的，具体为：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源

2022-10-22 15,340
雇人干活，造成死亡，雇主负什么责任
干完活受雇佣的人自己出事故，根据你的描述，如果是承揽关系，跟雇主没关系，如果是雇佣或者劳动关系，还是需要承担赔偿责任的，具体建议电联

2022-10-05 15,340

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01:32
在单位意外死亡应该怎么赔偿
一、按工伤保险条例第十四条规定，劳动者上班时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工亡。劳动者工亡的，由工伤保险基金按按下列标准支付丧葬费、工亡补助金和抚恤金（未参加工伤保险的由用人单位支付）：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地

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00:54
死亡注销户口
死亡注销户口，一般有以下的三个步骤，具体如下： 1、办理死亡户口注销手续比较简单，死者的户主、亲属、抚养人或者邻居持上述资料，到当地公安派出所直接办理户口注销手续； 2、办理时间：公民在死亡后，城市在葬前，农村在一个月以内应该办理户口注销手

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01:03
派出所可以口头传唤人吗
派出所可以口头传唤人。派出所打电话给违法人员，要求其到指定地点接受调查的，是属于口头传唤，当事人不接受传唤的，可以强制传唤。需要传唤违反治安管理行为人接受调查的，经公安机关办案部门负责人批准，使用传唤证传唤。对现场发现的违反治安管理行为人，

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