怀孕了公司说没有产假，怎么办？

2024-05-28 15

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与公司协商告知产假是法律规定的，符合条件应当享有，属于职工合法权益。协商不成向当地劳动部门投诉，也可以申请劳动仲裁。

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我怀孕一个月做人流有产假吗，公司说不算产假
如果是符合计生的怀孕，有流产假。

2024-06-23 9
在公司，没交保险，怀孕了，产假期间有工资吗
1、关于生育保险费的缴纳《社会保险法》第五十三条：职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。2、关于生育保险待遇《社会保险法》第五十四条：用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就

2024-06-29 25
未婚怀孕公司有流产假吗
未婚怀孕流产的公司有流产假。女职工怀孕之后，因某些原因流产的，应当按照相关规定享受流产假，女职工怀孕未满4个月流产的，应当享有15天产假，怀孕满4个月流产的，应当享有42天产假。因此，只要是女职工，在流产之后，都有权利按照法律的规定享有流产

2022-04-13 734

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下我在我们单位没有买社保现在怀孕了公司说没有产假只能请事假?
生育险是单位必须要缴纳的保险，一般缴纳满一年就可以享受保险。可以报销的是两个部分：一是生育产生的医疗费用，而是产假期间的生育津贴。 1.你公司没有缴纳社保，这本身就违反了规定，那么这些生育费用和带薪产

2022-07-22 15,340
婚前怀的孕单位说没有带薪小产假
婚前是没有带薪产假的，按照人口与计划生育法规定，婚前属于违法生育不享受生育保险。

2022-10-10 15,340
前妻怀孕了，说没有工资不给小孩怎么办
这个可以起诉对方，扶养是每个父母应尽的义务。

2022-11-02 15,340
怀孕了请病假公司不给
怀孕了请病假公司不给，像这种情况，你要开市级医院的请假条，并注明时时，这样就不得不批你发个EMS放个复印件在里面然后快递单上写好是病假条然后原件你保存好上面开了多少天你就休多少天这种公司也不是什么好鸟

2022-08-09 15,340

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怀孕公司要辞退我怎么赔偿
因怀孕被公司辞退的，应当根据实际情况进行处理。劳动者确实存在重大过错的，即使在怀孕期间，公司也可以按照法律的规定辞退员工，属于这种情况的，即使辞退劳动者，公司也无需给予经济补偿或者赔偿金；劳动者没有重大过错，并且处于怀孕期间的，辞退行为是违

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怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
怀孕被公司辞退赔偿标准：单位单方面辞退处于孕期的你是违法的，你可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照你在该单位的工龄支付你赔偿金，按照你满三年不满三年半的工龄支付你3.5个月工资的经济补偿金的两倍即7个月工资的赔偿

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00:57
员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
员工怀孕后公司劝退，一般需要按照员工在该单位的工作年限进行赔偿。每满一年，向劳动者支付一个月工资作为补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政

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