员工加班小时工资怎么算的，有哪些相关规定

2024-05-21 9

普法内容

员工加班小时工资计算需要按照不同的时间段加班有不同的计算公式，如果是工作日加班，一般是平常的加班工资乘以百分之一百五，如果是休息日加班，一般是平常的工资乘以百分之两百等。

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不加班算旷工吗？相关规定有哪些？加班工资怎么算？
1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21．75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：节假日加班工资＝加班工资的计算基数÷21．75×300％休息日加班工资＝加班工资的计算基数÷21．75×200％正常工作日加班工

2024-05-13 9
双休日加班工资是怎么计算的？相关规定有哪些？
单位因生产需要依法需要延长工作时间的，需要依照《劳动法》第四十四条的规定支付加班费。

2024-05-08 14
计算个税时工资包括加班费吗，有哪些相关规定
劳动者获得的加班费需要缴纳个人所得税。加班费计入员工工资总额，合并计算个人所得税。工资总额由下列六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。【温馨提示】若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案也

2024-05-14 14

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相关法律怎么规定加班工资的员工怎么计算
根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》【劳社部发[2008]3号】规定，日工资=月工资收入÷21.75（月计薪天数），小时工资=月工资收入÷（21.75×8小时）。《工资支付暂

2022-08-05 15,340
关于员工加班88个小时的规定有哪些
劳动法规定：第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。公司员工加班88个小时，根据第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。

2022-06-29 15,340
不加班算旷工吗？相关规定有什么？加班工资怎么算？
1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数

2022-08-08 15,340
员工辞职交接加班的相关规定有哪些？
劳动者提前三十日（试用期内提前三日）辞职，到时间有没有人来交接，都可以离职。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用

2022-07-08 15,340

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员工因工伤不能上班工资怎么算
员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工

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员工有权利拒绝加班吗
员工是否有权利拒绝加班，应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的，员工有权利进行拒绝，要求加班的理由是正当的，员工无权拒绝，必须按照相关规定延长工作时间，并且获得相应的工资报酬。法律对正当的加班理由是有明确规定的，存在

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01:18
刑事诉讼法关于立案有哪些相关规定
刑事诉讼法关于立案的规定如下： 1、公安机关或者人民检察院发现犯罪事实或者犯罪嫌疑人，应当按照管辖范围，立案侦查； 2、任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院，或者人民法院报案或者举报。被害人对侵犯

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