正常离职的情况有哪些

2022-06-17 4,385

普法内容

正常离职的情况有：一、劳动者与用人单位协商解除合同的，劳动合同应当在协议约定的时间内解除；二、劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，劳动合同到期后自动终止；试用期提前3天通知用人单位，到期自动解除；三、用人单位有下列违法行为的，劳动者可以随时书面通知用人单位，立即离开，合同立即终止： 1、未按照劳动合同提供劳动保护或者劳动条件的； 2、未及时足额支付劳动报酬的； 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 5、劳动合同因规定的情形无效的； 6、法律、行政法规规定，劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强迫冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先通知用人单位。

《中华人民共和国民法典》
第一千一百一十一条  自收养关系成立之日起，养父母与养子女间的权利义务关系，适用本法关于父母子女关系的规定；养子女与养父母的近亲属间的权利义务关系，适用本法关于子女与父母的近亲属关系的规定。养子女与生父母以及其他近亲属间的权利义务关系，因收养关系的成立而消除。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条  【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条  【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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正常情况下离婚需要哪些证件
前提是要经过夫妻之间的友好协商，两方都有意愿进行离婚，而且要签订离婚协议后，离婚协议书上要表明在有子女的情况下的子女归属问题，财产分割问题等等的解决结果，才可以携带材料去民政局办理，协议离婚所需材料如下： 1、证明自己身份的相关证件身份证、

2024-05-13 21
正常情况下不能私了的交通事故有哪些
不能私了的交通事故一般会有以下情形： 1、与手续不全车辆发生事故； 2、当事司机酒驾或毒驾； 3、双方对事故原因和归属有争议； 4、损坏公共设施的事故； 5、单方事故； 6、无证驾驶或司机不能出示驾驶证； 7、事故有人员伤亡等。

2020-10-28 127
精神病人离婚的常见情况有哪些
精神病人离婚有如下情况：婚前患精神病且婚后复发的，婚后患精神病的，因精神病遗传而在婚后患精神病等。且精神病人因病情导致丧失完全民事行为能力的，则不得协议离婚。只能诉讼离婚。

2020-09-22 98

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不正常的离职属于什么情况
正常离职指的是劳动者个人意愿主动申请离职，或其他客观因素必须离职如劳动者不能再适应岗位;非正常离职一般是劳动者违反法律法规的规定，或者违反用人单位的规章制度，用人单位给予其辞退决定，或劳动者擅自离职等

2023-04-09 15,340
非正常离职有哪几种离职程序有哪些？
离职分正常离职与分正常离职。非正常离职指的就是，没有按照规定的离职程序办理离职。 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部，并领取离职手续表。 2、按照离职手续表办理

2023-06-14 15,340
通常有哪些准予离婚的情况
1、重婚或有配偶者与他人同居的； 2、实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的； 3、有赌博、吸毒等恶习屡教不改的； 4、因感情不和分居满二年的； 5、其他导致夫妻感情破裂的情形。 6、一方被宣告失踪，另一

2022-11-30 15,340
正常入职，正常离职。发工资的时候说我没有正常离职，没有工资。
您可以向当地劳动监察部门投诉或者举报、

2022-10-08 15,340

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犯罪未遂的情况有哪些
犯罪未遂的情况具体如下： 1、实行终了的未遂和未实行终了的未遂。实行终了的未遂是行为人已经将犯罪的实行行为实施完毕，但由于行为人意志以外的原因犯罪没有得逞；未实行终了的未遂，行为人在实施行为的过程中，由于行为人意志以外的客观因素的介入，导致

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装修合同纠纷的情况有哪些
装修合同纠纷的情况有以下几类： 1、装修单位没有履行完装修合同； 2、装修粗制滥造，施工质量低劣； 3、装修后的维修服务不完善或不履行质量承诺； 4、施工中的噪声扰民； 5、装修材料或废弃物乱堆乱放； 6、装修破坏了毗邻房屋； 7、装修破坏

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01:28
正常离职后社保是怎么处理
正常离职后员工的社保，可以办理转移或者办理转出。离职后已经找到了新单位的，那么员工可以办理转移手续，由新的单位进行续保。离职后没有找到新单位的，可以转由自己个人进行续缴，从单位的账户转移到自己的账户当中。具体流程是： 1、离职后已经找到了新

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