工会可以给职工发放哪些福利

2022-12-08 21

普法内容

工会可以给职工发放福利如下： 1、基层工会逢年过节：节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式； 2、会员生日：工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券； 3、婚丧嫁娶：会员结婚生育时，可以给予一定金额的慰问品。生病住院、工会会员或其直系亲属去世时，可以给予一定金额的慰问金； 4、退休离岗的慰问支出等：退休离岗，可以发放一定金额的纪念品。工会的概念如下： 1、工会组织是劳动者利益的代表，在现代各种社会组织中，工会是由劳动者组成的特殊的社会组织； 2、工会组织的产生源于西方的工业革命； 3、作为劳动者群体的代表，工会也是市场经济中劳动关系的重要组成部分，成为劳动力所有者的代表。法律依据：《中华人民共和国工会法》第三十条工会协助企业、事业单位、机关办好职工集体福利事业，做好工资、劳动安全卫生和社会保险工作。

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工会行政补助是否可以发放职工福利
工会行政补助是不可以发放职工福利的。因为工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用，工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。

2020-10-01 33
工会哪些节日可以发福利
按照公务员法的规定：公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员福利制度是指国家和公务员所在单位为满足公务员生活方面的共同需要和特殊需要，在工资之外给予工作和生活上的照顾制度。主要包括各种休假制度、福利费制度、冬季宿舍取暖补贴和交通费补

2020-12-17 847
工会福利可以发茶叶吗工会福利怎么算
可以。工会发福利主要来源工会的经费,工会经费可以用于职工集体福利支出,包括基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。

2020-08-11 565

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男职工在工资发放方面有哪些福利待遇
男职工参加生育保险，可享受以下待遇: 1、本人的计划生育手术费用; 2、配偶未就业发生的生育医疗费用。

2022-10-25 15,340
职工发放福利还要上吗
职工发放福利要上个人所得税，工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说，个人取得的所得，只要是与任职、受雇有关

2022-10-28 15,340
哪些福利可以发
下列应由个人承担的费用，不得作为职工福利费用：购买商业保险、证券、股权、收藏品等；娱乐、健身、旅游、娱乐、购物、礼品等；购买住房、支付物业管理费等；个人行为造成的罚款、赔偿等；个人承担的其他费用。

2021-12-29 15,340
工会节假日福利发放规定
工会发福利主要来源工会的经费，工会经费可以用于职工集体福利支出，包括基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。需要说明的是，逢年过节的年节是指国家规定的法定节日（即：新年、春节、清

2022-11-14 15,340

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职工医保可以给父母报销吗
职工医保不可以给父母报销。但是法律另有规定的除外。参保人员在协议医疗机构发生的医疗费用，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准的，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。参保人员确需急诊、抢救的，可以在非协议医疗机构就医。因抢救

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擅自离职公司不发放工资合法吗
擅自离职公司不发放工资不合法。《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者擅自离职，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的

7,006 15,340
00:52
员工工伤期间工资如何发放
工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。

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