？里正是员工，但不买社保，签合同，还能领失业金吗

2024-05-11 17

普法内容

1，新签了劳动合同，但不买社保。那是单位违法。 2，有了新岗位，同时领取失业金，那你是涉嫌违反失业保险条例。 3，可能社保部门暂时未发现。但数据连网的。就是事后发现，肯定追究法律责任，除了退赔，还留下痕迹和阴影。看到新闻吗说南京某硕士更改结婚年龄领取生育保险，事后发现，退还，罚款，双双判刑。因为这钱是广大劳动者的。 4，这失业金千把元，没有领取仍作为你的可领取额度，何必呢？ 5，正确做法，要求单位交纳社保，通知失业金发放部门。路过这里，多说几句，是有点急了。仅作为参考。

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企业交了社保但没有签劳动合同能领失业金吗
若未按时缴纳社会保险，将无法成功申请领取失业补助金。按照相关法律法规，对于参保且缴费期限达到了一年以上的失业人士，若其并非由于自身原因导致失业，并且已经完成了失业登记手续并且有继续寻找新职业的意向，便可依据实际情况有针对性地发放相应的失业保

2024-05-13 45
用人单位没签劳动合同但买社保能否有失业金领取
可以申请劳动仲裁。

2024-07-14 35
厂里没有买失业保险能领失业金吗买了社保和医保
可以的。办理失业证：确定身份。失业人员要取得原工作单位发给的能证明其失业的证明材料。对因履行劳动合同或辞退、除名、开除等发生争议的，应取得劳动争议仲裁决定书或法院的判决书等。1999年1月22日国务院颁发的《失业保险条例》第16条规定，城镇

2024-04-22 26

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企业已为员工缴纳社保，但未签订劳动合同，员工是否能领取失业金？
若未按时缴纳社会保险,将无法成功申请领取失业补助金。根据相关法律法规,对于参保且缴费期限达到一年以上的失业人士,若非因自身原因导致失业,并且已完成了失业登记手续并有继续寻找新职业的意向,便可依据实际情

2024-11-24 15,340
社保在没有签合同是否就不能领取失业金了？
申领失业保险金应具备的条件：一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年；二是非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业；三是已办理失

2022-10-19 15,340
领取失业金中途又买社保了,以后还能继续领失业金吗
领取失业保险金并不一定需要社保卡，如果是属于社保的联名卡的话，是直接转入员工社保卡的银行账户中的，所以是需要银行卡，并非社保卡。必须要要的材料有身份证件、解除劳动关系证明、失业等级证或者求职证明等。

2024-08-26 15,340
离职在单位签合同但员工不交社会保险能不能领到退休金
单位没签订合同，没缴纳社会保险，离职可以获得补偿：没签劳动合同，要付双倍的工资，《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍

2022-05-08 15,340

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合同到期能领取失业金吗
合同到期后不一定可以领失业金。因为只有符合法定条件，劳动者才可以领取失业金。依据《失业保险条例》的规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： 1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的； 2、非因本人意愿

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01:10
失业保险金是发放到社保卡里吗
失业保险金可以发放到社保卡里。在申请失业保险金的时候，需要准备本人的身份证或社会保障卡以及本人的银行卡。如果失业人员户籍所在地与参保局不一致的，那么领失业保险金的标准是按户籍所在地的标准领取。具体领取的步骤包括以下三步：一、向参保地的失业保

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01:07
小工厂不签劳动合同不买社保
小工厂不签劳动合同也没有买社保的，员工可以与工厂协商，要求其在一个月之内与自己签订书面劳动合同，如果工厂不愿意的，则员工可以申请劳动仲裁，要求工厂支付从用工之日起第二个月开始计算的双倍工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定

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