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现在辞职是能拿到押金的。押金对主合同的一种担保,只要行为人没有违反合同约定,没有造成损失,应当退还押金。债权人在借贷、买卖等民事活动中,为保障实现其债权,需要担保的,可以设立担保物权。
可以拿到。无论任何时候辞职,用人单位都不能拖欠和克扣工资,否则为违法行为。 根据《工资支付暂行规定》第九条:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 第十五条:用人单位不得克扣劳动者工资。有
辞职后押金可以退还。法律规定,用人单位不能收取劳动者的财物(押金),若存在收取押金的,用人单位应当退还给劳动者。拒不退还的,劳动者可向劳动行政部门(劳动监察大队)投诉。
突然辞职可以拿到押金。一般来说,用人单位收取押金是违法的。用人单位因劳动者辞职不退还押金的,属于侵占他人财产,更是违法的。
突然辞职可以拿到押金,用人单位收取押金本就是违法行为,所以无论何时辞职都可以要回押金。如果用人单位因为劳动者的辞职而不退押金的,属于侵占他人财物,更是违法行为。
1、用人单位不得收取押金,可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 2、《劳动合同法》第九条规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者
1、按劳动法规定,用人单位不发放工资,可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理;2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)
主动辞职是无法领取失业金的。领取失业金需要满足三个条件:已交保险且缴满一年、非本人意愿中断就业、已登记失业,并有求职需求。所谓非本人意愿中断就业,一般是指终止了劳动合同的;被企业单位解除劳动合同的;被企业单位开除或者辞退的;因为企业单位以暴
辞职后住房公积金的提取手续: 1、缴存人持提取资料和单位核实盖章的《住房公积金管理中心个人提取住房公积金申请书》到住房公积金管理中心申请办理提取住房公积金手续; 2、审批人对《申请书》以及缴存人提供的有关提取资料进行审核,经确认与原件无误后
员工在劳动合同没到期时,也是可以办理辞职的,原则上来说,员工是否要辞职与劳动合同是否到期,并没有直接的关系。 但根据《劳动合同法》的相关规定,员工辞职,应该提前30天通过书面的形式通知用人单位,即可解除劳动关系。如果员工还在试用期内的话,则