超生能享受生育保险及产假吗

2021-08-30 22

普法内容

超生不能享受生育保险及产假，符合法律、法规规定生育子女的夫妻才可以享受。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。用人单位依法缴纳生育保险费的，产假期间由生育保险基金支付生育津贴和生育医疗费。

《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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2022-02-04 15,340

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男方交的生育险能享受什么待遇
男方交的生育险能享受以下待遇： 1、津贴类生育津贴，男性职工的生育险通常会是10天的带薪休假，个别地区规定男性的带薪休假时间为15天，主要按地区和单位的规定。生育补助金的第二部分，叫做晚婚津贴。这晚婚津贴的金额稍微少一点，就是1个月的当地职

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