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律师解答 法院对口头协议合作的认定主要从以下几点进行判断: 1、当事人一方已经履行了全部或主要义务,另一方已经接受了履行,应视为合同成立; 2、双方当事人对合同必要条款无异议,仅对合同非必要条款发生争议,应认定合同成立; 3、有充分、有效的
工伤赔偿协议起诉后是合同关系,工伤赔偿协议本身就是合同关系,它具有合同的特性并对双方有着约束力; 这种约束并不具有法律上的强制性,而起诉并不当然的决定着协议的合同性质。
法院对口头协议合作的认定主要从以下几点进行判断: 1、当事人一方已经履行了全部或主要义务,另一方已经接受了履行,应视为合同成立; 2、双方当事人对合同必要条款无异议,仅对合同非必要条款发生争议,应认定
1、交通事故发生后,双方签订了赔偿协议,一般是不能再起诉了。因为赔偿协议是合法有效的,是不能反悔的。2、如果一方当事人认为签订赔偿协议时存在重大误解、显失公平的,或者存在欺诈、胁迫的手段签订的,可以起
职工与单位签订的工伤赔偿协议显失公平,人民法院工伤赔偿协议显失公平可以反悔申请劳动争议仲裁撤销。江苏省高级人民法院《劳动争议案件审理指南2012》3、劳动者受到工伤后,用人单位与劳动者达成赔偿协议后,
没签劳动合同试用期工伤死亡,按《工伤保险条例》的规定,赔偿如下:《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补
口头协议不承认法院会结合其他证据认定是否予以采纳。 1、口头协议因为其可变更性强、证明力弱、难以取证,故应当由主张口头协议存在的一方提供其他证据加以佐证,形成一个完整的证据链条的,才会被人民法院采纳。 2、口头协议,只要其内容不违反法律、行
达成和解协议后,法院告知原告撤回起诉,由原告撤诉后结案。当事人到法院起诉后,法院在开庭之前会先行调解,如果当事人在开庭前的调解过程中自行达成和解协议,和解协议由双方当事人确认并依据协议的内容予以履行。此时相当于可以不再由法院进行审理,法院在
职工完成工伤认定后,可以申请工伤鉴定,完成工伤鉴定后再确定赔偿数额。职工可以与用人单位进行协商,就工伤赔偿费用达成一致协议,如果无法达成的,用人单位应当按照法律规定的标准来赔偿工伤职工。用人单位不及时赔偿或者拒绝赔偿的,工伤职工可以申请劳动