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未按实际工资缴纳社保违法。依据社会保险法的规定,用人单位必须按时足额交纳社会保险费用,所以用人单位按实际工资交纳社保是属于违法的行为。1.法律规定企业需“按时足额”缴纳社会保险《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定:“用人单位应当自行申报
1.原来车辆没挂牌时出了事故是不在保险责任范围内的,新条例也可赔。2、自家车撞自家人的,可以获赔。3、意外导致车上人员撞伤的,可获赔偿冰雹、台风、暴雪等自然灾害和所载货物、车上人员意外撞击导致的车损也可以获得赔偿。4、“高保低赔”问题得到调
1、误工费是根据当事人的误工时间和收入状况确定的。伤者本人的误工时间根据当事人接受治疗的医疗机构出具的诊治证明确定。因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至最终评定伤残的前一日。2、当事人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。实际减少的
1.首先我要告诉你的是,你如果去领失业金会影响到你领养老金的基数(养老金肯定会减少)。 2.退工手续是解除劳动合同后的7日内办理。 3.回答问题: (1)合同到期前是解除劳动合同不是终止劳动合同,首先
法律没有这方面的具体规定。工伤保险缴费的一个时间通常都是在员工入职,企业之后才开始的。不过在我们实际的生活应用当中,还跟员工和企业签订的协议有着不小的关系,所以说,一般来说的话也有可能是在与单位协议签
比较麻烦,首先需要到劳动部门申请认定工伤,然后再进行劳动能力障碍鉴定(也是到市劳动部门),然后确定赔偿后进行协商,协商不成,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,这是主张的程序,因你的情况说的不太清楚,无
交了工伤保险的会根据工商的受伤程度进行赔偿,如果受伤比较严重那么赔偿的费用肯定就更高了,如果造成伤残,会进行伤残鉴定,根据伤残鉴定的伤残等级计算赔偿。 工伤赔偿金一般是指在有伤残的情况下,给予的一次性
职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费。用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额,为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。经办机构具体承办工伤保险事务,履行下列职责: 1、根据省、自治
职工缴纳养老保险比例如下:职工个人以国家规定的本人工资收入作为缴费基数,缴费比例8%,记入基本养老保险个人账户。其中本人工资收入低于,本省全口径城镇单位就业人员平均工资60%的,按本省平均工资的60%作为缴费基数;高于本省平均工资300%的
养老保险缴纳满15年还需要缴纳。缴纳养老保险属于用人单位的法定义务。到达退休年龄,并且养老保险缴纳年限未满足15年的职工,可以一次性取出,但到达法定退休年龄时,缴费年限未达到按月领取基本养老金规定年限的参保人员,不能享受按月领取基本养老金待