*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
按照劳动法规定你有权利要回你所得的工资,从你描述公司没有跟你签劳动合同非正常离职有工资吗,公司严重违反了用人合同约定,处罚相当严重的,他要赔偿给你额外的工资。你可以通过当地的劳动部门投诉处理
醉驾正常拘留时长。醉酒驾车是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量,大于或者等于80mg到100mL的驾驶行为。具体如下:1、醉驾拘留属于行政拘留的,一般不超过15天;2、醉驾拘留属于刑事拘留的,一般为3到7天,案情复杂需要延长期限的,一般不超过3
按照劳动法规定你有权利要回你所得的工资,从你描述公司没有跟你签劳动合同非正常离职有工资吗,公司严重违反了用人合同约定,处罚相当严重的,他要赔偿给你额外的工资。你可以通过当地的劳动部门投诉处理
2到3月拘役并罚款。 1、醉驾,酒精150毫克100毫升,可能会被法院判处2-3个月的拘役,如果没有其他情节,可以判处缓刑,并处罚金数千元。 2、《刑法》 第一百三十三条 第二款规定:在道路上驾驶机动
饮酒驾车和醉酒驾车是根据驾驶人员血液、呼气中的酒精含量值来界定的。所谓饮酒驾车,指驾驶员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100ml,小于80mg/100ml的驾驶行为。所谓醉酒驾车,指驾驶员血液
除了按醉驾的相关对定处罚外,恐怕职业都难保住,因为教师职业还有相应的管理(有违职业道德)规定(解聘)
醉酒驾车最高可被判处七年以上有期徒刑。在我国,醉酒后驾驶机动车,可能构成交通肇事罪、危险驾驶罪。其具体可以被判处的刑罚包括: 1、尚不构成犯罪的,处吊销驾照,在五年内不得重新申领驾照,并处拘役或罚金; 2、构成犯罪,情节严重的,造成死亡一人
醉驾行为本身触犯刑法,而无证驾驶行为又违反了行政法规,如果驾驶人同时具有醉驾和无证驾驶的行为,就要受到刑事和行政的双重处罚。醉驾涉嫌触犯我国刑法规定的危险驾驶罪,行为人会被判处一个月以上、六个月以下的拘役,由公安机关就近执行,虽然每个月可以
醉酒驾驶的行为人,已经构成了危险驾驶罪。依照刑法对危险驾驶罪的相关规定,行为人需要接受一个月以上、六个月以下的拘役,同时需要缴纳1000元以上的罚金。因此,醉驾130毫升的话,行为人就需要接受一个月以上、六个月以下的拘役。具体的刑期在这范围