如果旷离可以拿到当月工资吗

2024-04-17 14

普法内容

即使员工在无故旷工后离开，他们还是有权得到自己的工资。因为他们这段时间对公司利益所造成的损害，员工也必须承担相应的赔偿责任。但不论如何，哪怕员工旷工了，公司还是要依法遵守规定，给员工发工资哦。只是如果员工自行离岗而没有事先以书面形式通知公司并获得批准，那么公司就不算违法，反而是员工违反了规定。这种情况下，公司应该把员工的工资全部付清，但是对于员工给公司带来的直接经济损失和招聘新员工所需的额外费用，公司是可以向员工追讨的。如果员工违反了法律法规，或者违反了劳动合同中的保密条款或竞业限制，给公司造成了损失，那他们就得承担起赔偿责任啦。

《中华人民共和国民法典》
第九十条具备法人条件，基于会员共同意愿，为公益目的或者会员共同利益等非营利目的设立的社会团体，经依法登记成立，取得社会团体法人资格；依法不需要办理法人登记的，从成立之日起，具有社会团体法人资格。

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我是A的员工本月旷工离职还可以拿到上月的工资吗
你实际付出的劳动公司必须支付劳动报酬的，但是旷工给公司造成损失的话，要承担赔偿责任的。

2024-06-26 20
当月转正能当月拿到转正工资吗
可以拿到当月工资。

2020-09-19 1,192
厂里旷离还能拿到工资吗
去办理正规离职手续才可以。

2024-06-20 23

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自离当月可以拿到工资吗？上了11天班
用人单位应当在解除合同时一次性结清工资。工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定，支付给劳动者的工资报酬，劳动者只要付出了劳动，用人单位就有享受劳动报酬的权利，用人单位规定15天之内被辞退自离

2022-10-29 15,340
在国家规定的旷工可以拿到工资吗
你可以拿到你工作期间的工资，按劳动支付报酬，这是劳动者最基本的权利。但是如果旷工离职给企业造成损害的如有疑问，欢迎来电咨询。

2022-10-27 15,340
本月自离上月工资可以正常拿到吗？
这个是可以的，单位不发，那你们可以向劳动监察大队投诉，请问您与单位之间有没有劳动合同呢有没有给您买社保呢建议您详细说一下案情，我再来给您分析您可以得到的利益。

2022-10-25 15,340
旷工3天以后可以正常离职吗？？？还可以拿到之前的工资吗？？
自己是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依

2022-09-11 15,340

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离职可以当天离开当天结工资吗
离职可以当天离开当天结工资。但是离职除了协商方式可以当天离开在，主动提出辞职的，应当提前三十天向用人单位提交书面离职报告，若提出后立即离开，对单位造成损失的，需要承担相应的赔偿责任。但是在离职当天，是可以当天结工资的，若单位不能立即结工资的

7,346 15,340
01:07
补办结婚证需要什么材料,当天可以拿到吗
补办结婚证需要准备以下材料：有效的身份证原件，户口本原件，原结婚证原件（遗失的除外）。因结婚证损毁，涂改或者原婚姻登记证有瑕疵，申请补办的，应当提交原结婚证。如果是复印件，那么还应当加盖档案保管部门印章。结婚证遗失，且户籍所在地和原登记机关

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工资7000可以拿多少生育津贴
工资7000可以拿多少生育津贴，每个地区的规定都是不一样的。生育金是按照个人工资以及缴费基数来计算的，想要知道具体金额必须要知道缴费基数。如果缴费生育津贴低于工资的，由企业承担，其计算公式为缴费基数除以30再乘以产假天数计算。根据相关法律规

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