老板不同意离职的情况下走会不会不发工资了

2021-12-12 139

普法内容

老板不同意离职的情况下走会不发工资。如果员工提前一个月（试用期提前三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是违法的，可以去劳动行政部门申诉。而非全日制用工，无需提前书面申请的，当天口头申请就可以结束用工关系。

《中华人民共和国劳动合同法》
第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

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没有签劳动合同，离职不干了，老板会不会不发工资。
只要提供了劳动就应当足额按时发工资，可以协商可以直接去申请劳动仲裁。

2024-05-17 12
辞职了，老板不发工资，老板也同意了，
可与老板协商，协商不成的话，可以去当地的劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁要求支付工资，需要了解具体情况才能分析

2024-05-31 119
工资拖着不发？辞职老板不让走
可以向劳动部门反映情况

2024-06-13 26

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老板不然走强行走了会不会发工资
劳动者按规定辞职，应该正常结算工资。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规

2022-10-25 15,340
老板不知情的情况下会让员工搬走库房么
不知情即是无主观故意，是不构成犯罪的。

2022-10-28 15,340
没有口头离职老板不同意就直接走，老板不发放工资可以吗
不可以。如果老板最后没有发放工资的话，你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，还可以要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额。

2022-10-24 15,340
辞职老板不同意工资发放
用人单位应当按月足额支付工资。否则，劳动者可以1、向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下

2022-03-15 15,340

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01:18
辞职了拖欠工资不发咋办
不断电话催，客气一些，同时注意录音，如果对方同意支付更好。可以证明双方存在事实劳动关系的材料：劳动合同书；工资支付凭证或记录；缴纳各项社会保险费的记录；用人单位发放的工作证、出入证、服务证等能够证明身份的证件。劳动者填写的用人单位招工招聘登

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00:52
疫情期间不上班不发工资合法吗
疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工，不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳

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01:20
辞工不批自离不发工资怎么办
辞工不批自离，不发工资，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是前置程序，如果劳动者被拖欠工资，除非有特殊情况，一般是不能直接向法院提起诉讼的，大部分需要先申请劳动仲裁。如果对仲裁裁决不服，可以向法院提起诉讼。在维权的过程中，劳动者不要忽视证据的

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