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一般工作受伤后,公司应该先进行工伤认定,然后才能进行工伤赔偿。但实际中有些公司为逃避员工工伤责任,并不及时去申请工伤认定。可是工伤认定是有时间限制的,一旦错过了规定的时间,无法确认工伤的,就会损害到受伤员工的利益。按规定,职工在工作受伤后,
正常情况下,缴纳过工伤保险的,职工在工伤医疗终结后,由单位凭其《工伤认定书》、医疗单据以及相关资料送社保部门申报工伤待遇。一般从单位或个人申请之日算起,劳动部门15日内审核材料,60日内作出工伤认定,20日内送达。
1、是先由单位或者职工一方提出工伤认定的申请,提交所需的材料; 2、然后由该行政部门决定是否受理; 3、如果决定受理的,及时作出决定,并将决定书送给职工和用人单位; 4、最后抄送给社保经办机构。如果不予受理的,则作出书面的决定书,送达给申请
城市居民社会养老保险办理手续:1。-20日,申请人向户籍所在地乡镇社会保障所提出申请;2、社会保障所在地收到申请材料后,应当场审核。3、被保险人1-20日,到申报地社会保障办公室进行养老保险待遇资格预
工伤事故与保险公司没有关系,保险公司不赔付,应当由工伤保险基金和用人单位支付工伤保险待遇。具体流程如下: 1、申请工伤认定(如果劳动关系不明确的应当先到劳动仲裁委申请确认劳动关系)《工伤保险条例》第十
工伤认定和劳动能力鉴定是工伤职工享受工伤保险待遇的必经程序。伤保险待遇办理程序如下:工伤认定——劳动能力鉴定或鉴定职业病——确定赔偿数额——执行。具体流程如下:1、申请工伤认定(如果劳动关系不明确的应
1、初次参加工伤保险的单位需准备该单位的原件、复印件,单位的组织机构代码证书原件、复印件,单位法人的原件、复印件,该单位所有员工的劳务合同,身份证复印件。2、资料备齐后到局填写社会保险登记表、缴费工资
无论是企业增资,还是减资,只要涉及到公司变更的内容,首先要做的一件事情,都是召开股东会,进行表决,只有股东会表决通过,才可以进行变更。 决议通过之后,企业增资流程的第一步,是修改或补充增资章程。这是因为,公司章程记载着公司的注册资本,如果要
新公司给员工交社保流程如下: 1、缴费企业向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额; 2、社会保险经办机构核定; 3、经核定后,企业在规定的期限内缴纳社会保险费。根据相关法律规定可知,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经
网上办社保卡的办理流程如下:1、打开浏览器,登陆网站,后点网上服务,进入自助办理登录页面;2、进入登录界面,选择业务类型,业务对象,相关业务,查询办理选项,输入身份证号码,姓名,进入申报系统;3、点击左方菜单:个人信息核实,填个人信息。如没