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对于涉嫌构成犯罪的孕妇,我国公安机关可以对其采取取保候审、监视居住的刑事强制措施。对怀孕的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审。同时对怀孕的妇女符合监视居住条件的,可以采取监视居住措施。
孕妇被判刑三年,可以申请暂予监外执行。被判处三年以下包括三年有期徒刑的孕妇会被判处缓刑,只需要遵守缓刑期间的规定,度过缓刑考验期之后,如果没有违反法律法规以及执行机关的规定,不再执行原判刑罚。 孕妇被辞退怎么办 孕妇被辞退,需视情况而定:
要看具体的案情确定,如果构成犯罪,还是会判刑,但孕妇不适用死刑。怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的,可以取保候审。法律依据:《中华人民共和国刑法》第四十九条犯罪的时候不满
1、在侦查阶段、审查起诉阶段发现犯罪嫌疑人、被告人怀孕的,可取保候审。 2、对于符合逮捕条件,但是怀孕妇女,可以对其采取监视居住的措施。 3、对于审判的时候怀孕的妇女,不适用死刑。对于在执行死刑时发现
构成贩卖毒品罪,不论数量,都要追究刑事责任。如果是怀孕的妇女,可以申请取保。
1、殴打孕妇情节严重的,应负相应的法律责任。殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。故意伤害他人身体的,
孕妇刑事犯罪的处理规定如下: 1、可以办理取保候审。对怀孕的妇女采取取保候审,不致发生社会危险性的,那么可以取保候审; 2、不适用死刑。刑法明确规定审判的时候怀孕的妇女不适用死刑; 3、应当宣告缓刑。对于怀孕的妇女,犯罪情节较轻,有悔罪表现
公司因为解散,终止孕妇员工的劳动合同的,应该向该劳动者支付一定的经济补偿。一般来说,劳动者的经济补偿,与劳动者在用人单位工作的年限挂钩,工作时间越长,得到的经济补偿相应也会越多;反之亦然。具体来说,经济补偿规则如下:1、劳动者在用人单位工作
公安机关应当在受理举报、控告、举报、投案自首的刑事案件之日起七日内作出是否立案的决定。经县级公安机关负责人批准,立案审查期限可以延长至30日。经地或者市公安机关负责人批准,立案审查期限可以延长至60日。公安机关受理行政执法机关移送的刑事案件