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雇员在履行职责过程中驾车发生交通事故,一般是由雇主承担责任,如果雇员对该交通事故存在过错的,雇员需要承担连带责任,赔偿责任一般是先由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分根据过错程度承担责任。
机动车年审过期后发生交通事故的,仍应该根据事故发生时当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。 机动车年审过期不是事故发生的原因,不能因此来判断事故的一的责任,应由公安机关另外进行行政处罚。 《中华人民共和国
未取得机动车驾驶证驾驶机动车,发生交通事故的,要根据交警出具的交通事故责任认定书认定事故责任,判定行政处罚或刑事处罚。 无证驾驶处理期限最好是在15天内完成。驾驶人应当在15天内缴纳罚款,然后交警出具放行证明,配合被暂扣车辆的所有合法证明,
在道路上,驾驶员酒后驾驶机动车与车辆逆行均属于违反道路交通法规的行为,双方发生交通事故,当事人要及时报警,由公安交通管理部门进行责任认定,在对双方的违规行为予以处罚的基础上,根据事故责任过错比例承担赔
机动车有没有交强险,在发生交通事故后的赔偿数额是相同的。 区别在于,如果缴纳了交强险,先由保险公司在限额内赔偿,赔偿限额不足的,再由事故责任人赔偿。如果未缴纳交强险,直接要求投保义务人和侵权行为人承担
首先,因出租车发生交通事故引起的人身损害赔偿首先要有交警部门出具的事故责任认定书,这是所有赔偿责任依据的开始。根据交警队的责任划分比例进行承担责任。如果有保险的,尽快与保险公司联系。 其次,对于因交通
第一,本案在涉及民事赔偿的同时很可能会被警方以涉嫌交通肇事罪立案,以追究责任人的刑事责任,但在此情况下,由于车辆是在驾驶员控制之下违反交通管理法规并造成他人死亡,故,车主是不会承担刑事责任的。 第二、
交通事故全责对驾驶员的处理如下:向保险公司说明情况并提交相应的材料,先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足部分,由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿;仍然不足或者没有投保机动车商业保险的,由侵
根据我国道路交通安全法的规定,饮酒后驾驶人不得驾驶机动车。行为人饮酒后驾驶机动车的,处暂扣一个月以上三个月以下机动车驾驶证,并处二百元以上五百元以下罚款;醉酒后驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,处十五日以下拘留和暂扣三个月以上
根据《刑法》的有关规定,危险驾驶罪的处罚标准为: 驾驶人在道路上驾驶机动车,出现以下情况之一的,依法可判处拘役,并处罚金: 1、驾驶人在道路上追逐他人、竞驶,导致情节恶劣的; 2、驾驶人醉酒时,仍驾驶机动车的; 3、驾驶人主要从事旅客车辆运