开除留用察看期限规定

2020-06-16 1,850

普法内容

对职工给予留用察看处分，察看期限为一至二年，对职工给予留用察看期间停发工资，发给生活费。生活费标准应低于本人原工资，由企业根据情况确定。留用察看期满以后，表现好的，恢复为正式职工，重新评定工资；表现不好的，予以开除。

《企业职工奖惩条例》第十四条对职工给予留用察看处分，察看期限为一至二年，对职工给予留用察看期间停发工资，发给生活费。生活费标准应低于本人原工资，由企业根据情况确定。留用察看期满以后，表现好的，恢复为正式职工，重新评定工资；表现不好的，予以开除。

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劳动法中对留用察看处分期限是如何规定的？
留用察看处分是企业对违纪职工的处分，不属于劳动法调整的范围。这个可以由企业自行决定期限。留用察看期间停发工资，发给生活费。生活费标准应低于本人原工资，由企业根据情况确定。留用察看期满以后，表现好的，恢复为正式职工，重新评定工资；表现不好的

2021-12-01 21
党员留党察看的期限
对党员的留党察看期限最长不超过两年。留党察看是对党员的纪律处分种类之一。留党察看处分，分为留党察看一年、留党察看二年。对于受到留党察看处分一年的党员，期满后仍不符合恢复党员权利条件的，应当延长一年留党察看期限。留党察看期限最长不得超过两年。

2021-04-05 1,346
留校察看期限一般多久?
留校察看的期限一般为一年，自宣布处分之日算起。留校察看指学生因严重违反校规校纪、学生日常行为规范、或违反法律法规给予的一种处分，一般是半年期限。其严重程度仅次于“开除学籍”，并会记录在学生的个人档案中。学生可以在留校察看期满之前写出申请

2022-01-02 45

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劳动法中对留用察看处分期限是如何规定的
留用察看处分是企业对违纪职工的处分，不属于劳动法调整的范围。这个可以由企业自行决定期限。留用察看期间停发工资，发给生活费。生活费标准应低于本人原工资，由企业根据情况确定。留用察看期满以后，表现好的，恢

2022-10-08 15,340
2022年留职察看和开除的区别是哪些
1·“留职察看”是在一定考察期内，保留现有职务不变，考察期满，符合条件的就撤销处分，不符合条件的予以辞退。这是一种处分行为，期间工资照发，只是奖金和某些津贴不发。不用移交出去，因为不是停职。 ·“开除

2022-11-20 15,340
留用察看的处分
留用察看属于行政处分。

2022-05-16 15,340
留校察看的期限一般为几个月
给予学生记过、留校察看处分的期限是12个月，具体规定如下：1、给予学生处分一般设置6-12个月的期限。一般给予学生警告、严重警告处分的期限是6个月，给予学生记过、留校察看处分的期限是12个月，到期按学

2024-03-13 15,340

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00:56
留职察看属于什么处分
留用察看属于行政处分。对职工给予留用察看处分，察看期限为一年到二年。留用察看期间停发工资，发给生活费。生活费标准应该低于本人原工资，由企业根据情况确定。留用察看期满以后，表现好的，恢复为正式职工，重新评定工资。表现不好的，那么用人

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00:52
刑事拘留开除公职吗
刑事拘留是否开除公职，需要具体分析： 1、在刑事拘留期间不会开除公职，刑事拘留后被检察院提起公诉，并判处刑事处罚的公职人员才会被开除公职； 2、若仅仅是被采取了刑事拘留措施，后续未移送审查起诉，或者法院未作出有罪判决，一般是不会被开除公职的

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01:04
行政诉讼起诉期限规定
行政诉讼起诉期限规定如下： 1、直接向人民法院提起诉讼的，应当在知道作出具体行政行为之日起三个月内提出。法律另有规定的除外； 2、申请人不服复议决定的，可以在收到复议书之日起十五日内向人民法院提起诉讼； 3、复议机关收到申请书，超过两个月不

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