工伤鉴定九级会过期然后应该怎样办？

2024-06-19 15

普法内容

工伤鉴定是没有期限的，工伤认定的期限是一年，做了工伤鉴定九级会过期的是认定的那个吧，如果你没有做工伤鉴定，现在做就可以，如果你没有工伤认定，那么就没办法评残了．不过可以通过劳动仲裁的形式来解决这个问题．如果劳动仲裁还不行，最后只能是民事诉讼了．

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工伤鉴定认定10级然后怎么办
向单位主张赔偿，如何有社会保险，社保基金也要赔偿一部分，具体细节建议你电话联系我。

2024-06-27 9
员工工伤后鉴定九级伤残等级工伤应赔多少的？
一、九级工伤伤残鉴定赔偿标准是什么？ 1、一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。 2、劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受

2024-05-24 26
工伤九级伤残鉴定过程是如何鉴定的？
工伤九级伤残鉴定过程，是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病，经认定为工伤后，由劳动能力鉴定委员会依据GB、T16180－2006《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》作出的伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。根据《工伤保险条例

2024-06-13 25

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2022工伤鉴定九级公司应该怎样赔偿呢
赔偿医疗费，住院伙食补助费，二次手术费，残疾赔偿金，一次性医疗和就业补助金，停工留薪期工资，护理费，营养费，交通费等。

2023-06-17 15,340
鉴定九级应该怎样赔赏
先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,根据鉴定等级要求支付相关费用,要详细计算的，每个人标准不一样，可以电话咨询专业律师

2022-11-01 15,340
鉴定为九级伤残应该鉴定几级伤残
对一起工伤事故，引发职工多处受伤的情形，根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等规定，工伤职工身体多处伤残的，劳动能力鉴定委员会在鉴定的时候，对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同

2022-10-17 15,340
工伤鉴定九级，之后超过一年，应该怎么办，工资是怎么算的，有多少
工伤鉴定九级，之后超过一年是没有关系的。在工伤中的赔偿是没有时间限制的，但是员工和单位在解除劳动关系之后，在一年内需要索取赔偿，因为劳动仲裁的时效性为一年，以免过期之后维权困难。工伤九级伤残可以领取社

2022-02-12 15,340

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01:00
工伤九级和伤残九级的区别
工伤九级和伤残九级没什么区别。九级工伤是伤者有两处或以上的十级伤残，或者受到两处或者以上的十级工伤被申请晋级为九级工伤，但是赔偿金都是一样的按照九级伤残的赔偿标准计算。职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残

3,329 15,340
01:19
工伤九级有哪些赔偿
对于职工因工致残、被鉴定为九级伤残的情形，向其支付一次性伤残补助金的标准为九个月的本人工资。若合同期满、劳动关系终止，或职工本人提出解除劳动关系，则职工依法可以得到一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。前者由用人单位进行支付，后者由工

1,030 15,340
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工伤鉴定十级伤残能赔多少钱
工伤鉴定十级伤残能赔多少钱，要根据协商结果来定。十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害，或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工

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