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工龄认定最新规定2023

工龄认定最新规定2023

2023-05-16 2
普法内容
2023年最新退休政策如下: 1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含五年),或工作年限满30年的事业编制人员,本人自愿申请,经批准可以提前退休; 2、男年枝宏满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以氏搜信上的人员,如本人自愿,经组织批准,可以提前离岗; 3、凡工作年限满30年;或男年满53周岁、女年满48周岁且工作年限满20年的,经本人申请,按人事管理权限报市有关部门批准后,允许提前退休; 4、符合国家规定的退休条件并办理退休手续; 5、按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的。 特殊工种的要求: 1、在高温,井下,高空等特殊工种工作10年以上,经过劳动部门审漏睁批,可以在法定退休年龄前5年退休; 2、患有某些疾病,经过审批可以在一定规定年龄办理病退; 3、某些特殊情况,政府为了安置职工,规定的特殊政歼轮策,可以提前几年退休; 4、有些工伤职工,丧失劳动能力。经过批准,可以提前退休。 工龄认定的流程: 1、到当地劳动部门办理工龄认定; 2、需要的材料有:本人身份证、户口本、学历证书、劳动合同、养老保险手册、医保手册等。四、工龄的作用工龄在劳动法律领域代表着职工参加工作的时间,工龄的长短标志着职工参 综上所述,工作时间的长短,也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。工龄可以作为计算职工退休金和伤残抚恤金的依据。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。 (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。 (四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

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