公司随便取消假期违反劳动合同法吗？

2024-06-16 5

普法内容

取消的具体是什么假期公司除了要遵守劳动法的规定，也必须按照企业的规章制度执行

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公司随便调岗违反劳动法哪一条
公司随便调岗违反《中华人民共和国劳动法》第三十五条。我国劳动法规定用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。如果没有约定可调整工作岗位，则随意变

2023-06-01 6
公司福利可以随便取消吗
公司原本规定的福利不可以随意取消。

2020-01-18 844
公司随意更换计薪法式违反劳动法吗？
如果造成工资减少就属于违法

2024-06-15 4

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公司随便看劳动者合同工资，合理吗
若您指的公司是与您签订劳动合同的单位，作为发放劳动报酬的公司是清楚劳动者工资的。

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和公司解除劳动合同公司可以随便解除吗?
公司和员工只要符合解除劳动合同的条件，就可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十六条，用人单位可以与劳动者协商解除劳动合同。

2021-11-19 15,340
随便卖房反悔违法吗?
1、当事人便宜卖房后，反悔的不合法。依法成立的房屋买卖协议一经签字即产生法律效力，双方需要根据协议履行自己的权利与义务，除非双方协商一致或存在欺诈、胁迫或显示公平等情形，否则不可一方临时反悔。 2、法

2023-09-01 15,340
劳动合同能随便违约吗？谢X帮助。
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2022-08-11 15,340

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公司乱扣工资违反劳动法吗
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公司可以随便降薪资吗
公司可以随便降薪吗公司是不可以随便降薪资的。单方降低工资其实就是单方对劳动合同的更改行为，此行为严重违法、违约。订立和更改劳动合同，要遵循双方平等自愿、协商一致，不能违反规定。所以，没有经过协商的情况下，该公司单方就对工资进行降低的

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违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
违反公司劳动纪律被开除的没有赔偿。下列情形才有补偿： 1、未及时签订劳动合同； 2、违法约定试用期；用人单位违反法律规定与劳动者约定试用期，并且试用期已经履行的，由用人单位以劳动者满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付

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