*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
五险指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。
企业交的五险是: 1、养老保险,是为保障老年人的基本生活需求,为其提供稳定可靠的生活来源; 2、医疗保险,是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度; 3、失业保险; 4、工伤保险; 5、生育保险,由国家和社会提供医疗
单位给交的五险具体如下: 1、养老保险,全称社会基本养老保险,是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度; 2、医疗保险,基
没有购买五险违法。 1、根据《民法典》劳动合同编规定,用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定试用期,试用期包含在劳动合同期限内。 2、同时,根据《社会保险法》第四条的规定,用人单位和劳动者必须依法参加社
公司买的五险分别是: 1、养老保险,达到法定退休年龄后才能领取; 2、医疗保险,在住院时享受国家的医疗报销政策; 3、失业保险,即失业金; 4、工伤保险,若在工作中受伤可以要求理赔; 5、生育保险,因
企业年金不是五险一金。“五险”为:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险;“一金”是住房公积金。企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,通过集体协商自主建立的补充养老保险制度。
五险是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,即社会保险,因包括五种保险,简称为“五险”,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 1、养老保险是为了老有所养,劳动者到了法定退休年
企业基本养老保险不是五险。企业基本养老保险,是国家根据法律、法规的规定,强制建立和实施的一种社会保险制度。在这一制度下,用人单位和劳动者必须依法缴纳养老保险费,在劳动者达到国家规定的退休年龄或因其他原因而退出劳动岗位后,社会保险经办机构依法
五险一金是指养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险,以及住房公积金。用人单位招用劳动者后,应当在三十日内为劳动者办理社会保险登记,为劳动者购买养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险,未按照规定购买社会保险的,劳动行政部门
五险的查询有以下方式: 1、网上查询方式:登录自己所在市人力资源和社会保障局网站,找到想要查询的保险,输入所需账号和密码即可查询; 2、通过电话的方式查询:直接拨打市养老保险中心统一查询电话12333(最好加自己所在市电话区号),查询即可,