生育险两个单位满一年

2020-07-09 442

普法内容

在同一城市两个单位交生育险满一年可以报销。

《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十五条生育医疗费用包括下列各项：（一）生育的医疗费用；（二）计划生育的医疗费用；（三）法律、法规规定的其他项目费用。第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

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在单位交满一年生育险离开单位生育险还生效吗
生效

2024-06-26 32
生育险不满一年单位给工资吗
员工缴纳生育险不满一年，但是如果连续缴满生育保险6个月以上的也是领取生育津贴的，具体的津贴发放标准为：第一，如果女职工是已经参加生育保险的，那么按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。第二，如果女职工对未参加生育保险的，那

2021-04-26 2,001
男方原单位交生育险已满一年
女方依法享受生育保险待遇，不受男方辞职的影响。参保职工在同时具备下列条件时，可按规定享受生育保险待遇： 1、符合国家、省、市计划生育政策规定； 2、分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。 3

2024-07-04 25

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用人单位不满一年的产假生育保险怎么报销？
用人单位或职工本人携带规定资料前往社保机构办理报销手续即可。部分城市规定只能由用人单位代为报销。具体报销流程依据本地生育保险政策规定执行。

2022-07-31 15,340
生育保险一个月单位交多少钱
生育险费是由用人单位按照本单位职工工资总额的一定比例按月缴纳，生育保险缴费基数最低不低于本地上年度在岗职工月平均工资水平，最高却也不得高于本地年度在岗职工月平均工资的300%，生育险需要单位统一缴纳，

2022-08-15 15,340
生育险转到另一个单位可以吗
生育险转到另一个单位可以。只要在转到另一个公司时中间月份没有中断缴费，对于生育险的报销是没有影响的。如果是换工作，假设前一个公司10月停的社保，10月另一个公司必须在10月接上社保。如果中间断缴了没有

2024-04-26 15,340
两个人离婚想报单位生育险这条可以吗
可以享受医保，是不行的，违反政策的行为无法享受生育险，你这属于非婚生育，因此无法享受，除非当事人能证明是前就怀的孕。如果当事人能够证明是离婚前怀孕就可以报销生育险了。

2022-09-17 15,340

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01:07
生育险没交满一年能领生育津贴吗
生育险没交满一年，一般能领生育津贴。凡用人单位为职工缴纳生育保险连续缴费不满6个月的，不享受生育保险待遇。连续缴纳生育保险满6个月，累计缴纳不满1年的，参保职工的生育津贴、生育医疗费、一次性营养补助费、产前检查医疗费和妊娠并发症、生育并发症

12,737 15,340
01:26
生育险怎么算满12个月
生育险在同一统筹区域内累计缴纳满12个月，如果不在同一统筹区域内，在不同区域有缴纳的要合并到一起累计满12个月的才可以享受。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保

8,347 15,340
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五险一金有生育险吗
五险一金有生育险。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳

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