您的位置:法师兄 > 律师普法 > 打架没伤鼻梁法院会怎样处理
打架没伤鼻梁法院会怎样处理

打架没伤鼻梁法院会怎样处理

2020-12-22 92
普法内容
若当事人与他人打架导致他人鼻梁骨受伤的,且在法院被起诉的应该积极应诉,并提供相关证据证明,有过错的,应当积极悔改。如果造成轻伤及以上的,构成故意伤害罪,处三年以上十年以下有期徒刑。
《刑法》第二百三十四条 故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 打鼻梁人一拳他人鼻梁轻伤怎么处理
    打鼻梁人一拳他人鼻梁轻伤怎么处理

    一拳把别人鼻梁打骨折,经鉴定属于轻伤的,构成故意伤害罪,一般会判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。《刑法》第二百三十四条规定,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或

    2020-05-19 150
  • 打架导致鼻梁骨大一根断了法院会怎么判?
    打架导致鼻梁骨大一根断了法院会怎么判?

    法院起诉打架致使鼻梁骨受伤的行为人应积极应诉,并提供相关证据证明,有过错的,应当积极悔改。如果造成轻伤及以上的,构成故意伤害罪。犯此罪的,处三年以上十年以下有期徒刑。

    2020-12-29 208
  • 打架造成鼻梁骨折犯法吗
    打架造成鼻梁骨折犯法吗

    打架鼻梁骨骨折,涉嫌故意伤害罪。犯罪嫌疑人一般会被人民法院判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,通常会被人民法院判处三年以上十年以下有期徒刑。导致别人死亡,或者通过特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,会被判处十年以上有期

    2020-01-19 368
专业问答更多>>
  • 打架没动手被打鼻梁骨折该怎么处罚

    1、违反了《》的规定,应当被、罚款;2、《法》第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情

    2022-09-12 15,340
  • 被殴打鼻梁受伤怎么处理

    直接报警处理,在验伤,让对方被行政拘留或者轻伤以上的构成刑事拘留

    2023-06-02 15,340
  • 打架把人打成轻微鼻梁骨折该怎么处理

    一、如果鉴定是轻微伤,公安机关对打人者进行治安处罚。行为人承担受害人的医疗费、误工费等费用。《治安管理处罚法》第四十三条:殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百

    2023-02-18 15,340
  • 劝架将鼻梁打成几级伤残

    可以委托律师出面帮你们进行的谈判争取最大利益。咨询伤残认定部门,伤残鉴定部门作鉴定。协商不成,最好帮你按部就班去争取更多的合法权益。

    2022-10-08 15,340
法律短视频更多>>
  • 互殴打架法律怎么处理 01:14
    互殴打架法律怎么处理

    互殴打架的行为,可能涉嫌我国的故意伤害罪、寻衅滋事罪和聚众斗殴罪,根据我国的《刑事诉讼法》,刑事拘留的最长期限为37天。值得注意的是,自犯罪嫌疑人进入看守所时算起,公安机关认为需要逮捕的,最长要在30天内报请检察机关批准,检察机关应当自接到

    6,834 15,340
  • 中学生打架怎么处理,有法律 00:59
    中学生打架怎么处理,有法律

    中学生打架,需住院治疗的需通知学生家长。若事态严重的,可由学生工作处、总务处协调处理。处理该事件产生的相关费用及赔偿,可由公安机关、学生工作处组织双方当事人协商解决。协商不成,告知当事人通过法律仲裁进行解决。学校内发生的此类事件,由学生工作

    1,869 15,340
  • 犯打架斗殴罪应该怎么样处理 01:22
    犯打架斗殴罪应该怎么样处理

    打架斗殴,如果情节轻微,没有严重后果,予以治安处罚;如果情节严重,造成严重后果,则以聚众斗殴罪处罚;如果造成轻伤以上,则可能构成故意伤害罪。 公安机关通常根据伤情鉴定结果来对应处理。 1、鉴定结果为轻微伤,根据具体情形按照治安处罚,处五日以

    1,134 15,340
刑事辩护不同阶段法律问题导航
孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、继承、公司法
咨询律师
158-1008-6858
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?