怎样向劳动局申请工伤赔偿

2024-05-21 23

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这个要看伤情恢复及伤情伤害的具体情况以及解决手续的进度决定！这样说吧，申请工伤通常60天内劳动局出认定与否的结果，伤残判定在伤情稳定（医疗期终结）后进行－－这个就要看具体情况了，有些长达2年半载的都有，甚至更长。伤残判定资料上缴后60天内做出伤残判定结论，必要时能够延长30天，把上述工作都做结束，资料缴给社保局，社保局在60天内将赔偿的钱打入个人账号。算算609060210天（这还不算你工伤医疗期间的时间）。所以很多伤残从受伤到结案，长达半年或2年以上的非常正常。当然，以上天数都是以最长的时间来计量的，事实上并不愿意定都需要这么长时间。

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申请劳动仲裁，怎样向劳动局申请强制执行
执行申请应向有管辖权的人民法院提出。关于执行案件管辖主要有以下规定： 1、申请执行人民法院发生法律效力的裁判文书，由作出一审裁判的法院管辖。 2、仲裁机构作出的国内仲裁裁决、公证机关依法赋予强制执行效力的公证债权文书，由被执行人住所地或被执

2024-05-13 16
劳动仲裁向哪个劳动局申请
3、仲裁庭处理劳动争议应行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议，调解达成协议的，制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力，调解未达成协议，仲裁庭应当及时裁决。 4、仲裁庭作出裁决后，制作裁决书，送达双方当事人，当事人对仲裁决

2024-05-22 15
怎样向工伤保险申请赔偿金额
申请工伤保险赔偿的步骤：先申请工伤认定；然后取得工伤认定决定书，准备好工伤认定决定书、工伤医疗费单据等材料；再向社保经办机构提出赔偿的申请；最后由社保经办机构予以审查，从工伤保险基金中支付给工伤职工其应得的赔偿。

2021-06-02 24

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申请工伤认定是自己向劳动局申请还是公司向劳动局申请？
是，工伤认时间为发生工伤事故之日起计算一年。《工伤认定办法》第四条规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30

2024-08-24 15,340
如何向社所向工伤局申请工伤赔偿
第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金

2022-08-13 15,340
申请劳动仲裁，怎样向劳动局申请强制执行
执行申请应向有管辖权的人民法院提出。关于执行案件管辖主要有以下规定： 1、申请执行人民法院发生法律效力的裁判文书，由作出一审裁判的法院管辖。 2、仲裁机构作出的国内仲裁裁决、公证机关依法赋予强制执行效

2022-08-30 15,340
没有工伤保险，发生工伤后，劳动者可以向劳动局申请工伤赔偿的情形
到劳动局找工伤科申请职业病认定，然后申请职业病伤残等级鉴定，最后要求工伤赔偿。其实这些事情，最好是自己拿着些证据在手里，不然有些私人老板根本没有公司账户，散伙了就很难拿到赔偿金。有了伤残等级后，就可以

2022-02-26 15,340

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01:41
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
公司员工因工受伤或致残，公司不解除劳动合同的，需要根据伤残等级及法律标准确定赔偿金额，具体赔偿情况如下： 1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，需按伤残等级支付一次性伤残补助金、按月支付伤残津贴。一次性伤残补助金一级伤残为27个月的本人

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工伤社保局赔偿哪些钱
工伤社保局的赔偿项目，具体如下： 1、医疗费； 2、住院期间伙食补助费； 3、职工生活不能自理的护理费； 4、停工留薪期间的工资福利； 5、去统筹地区之外的其他地区的医院，或者医疗机构治疗所需要的交通费，及食宿费以及一次性伤残补助金； 6、

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01:18
拖欠工资可申请赔偿吗
用人单位违反劳动合同的约定，无故拖欠劳动者工资的，劳动者是可以随时与用人单位解除劳动合同并且要求用人单位作出合理赔偿的，用人单位也有义务承担相应的责任：第一，根据相关法律的规定，用人单位除了在规定的时间内全额支付劳动者应得的劳动报酬之外，

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