怎样向劳动局申请工伤赔偿

2024-05-21 15

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这个要看伤情恢复及伤情伤害的具体情况以及解决手续的进度决定！这样说吧，申请工伤通常60天内劳动局出认定与否的结果，伤残判定在伤情稳定（医疗期终结）后进行－－这个就要看具体情况了，有些长达2年半载的都有，甚至更长。伤残判定资料上缴后60天内做出伤残判定结论，必要时能够延长30天，把上述工作都做结束，资料缴给社保局，社保局在60天内将赔偿的钱打入个人账号。算算609060210天（这还不算你工伤医疗期间的时间）。所以很多伤残从受伤到结案，长达半年或2年以上的非常正常。当然，以上天数都是以最长的时间来计量的，事实上并不愿意定都需要这么长时间。

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申请劳动仲裁，怎样向劳动局申请强制执行
执行申请应向有管辖权的人民法院提出。关于执行案件管辖主要有以下规定： 1、申请执行人民法院发生法律效力的裁判文书，由作出一审裁判的法院管辖。 2、仲裁机构作出的国内仲裁裁决、公证机关依法赋予强制执行效力的公证债权文书，由被执行人住所地或被执

2024-05-13 13
怎样向工伤保险申请赔偿金额
申请工伤保险赔偿的步骤：先申请工伤认定；然后取得工伤认定决定书，准备好工伤认定决定书、工伤医疗费单据等材料；再向社保经办机构提出赔偿的申请；最后由社保经办机构予以审查，从工伤保险基金中支付给工伤职工其应得的赔偿。

2021-06-02 20
劳动局工伤申请书应该怎么样写
工伤劳动仲裁申请书：申诉人：，男，汉族，198年月日出生，代理人：法定代表人：职务：总经理法定代表人：职务：总经理申请事项： 1、请求裁决被诉人支付申诉人9级工伤伤残补偿金合计人民币52362元。 2、请求裁决被诉人支付申诉人将来

2024-05-12 6

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申请工伤认定是自己向劳动局申请还是公司向劳动局申请？
是，工伤认时间为发生工伤事故之日起计算一年。《工伤认定办法》第四条规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30

2024-08-24 15,340
如何向社所向工伤局申请工伤赔偿
第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金

2022-08-13 15,340
申请劳动仲裁，怎样向劳动局申请强制执行
执行申请应向有管辖权的人民法院提出。关于执行案件管辖主要有以下规定： 1、申请执行人民法院发生法律效力的裁判文书，由作出一审裁判的法院管辖。 2、仲裁机构作出的国内仲裁裁决、公证机关依法赋予强制执行效

2022-08-30 15,340
没有工伤保险，发生工伤后，劳动者可以向劳动局申请工伤赔偿的情形
到劳动局找工伤科申请职业病认定，然后申请职业病伤残等级鉴定，最后要求工伤赔偿。其实这些事情，最好是自己拿着些证据在手里，不然有些私人老板根本没有公司账户，散伙了就很难拿到赔偿金。有了伤残等级后，就可以

2022-02-26 15,340

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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
公司员工因工受伤或致残，公司不解除劳动合同的，需要根据伤残等级及法律标准确定赔偿金额，具体赔偿情况如下： 1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，需按伤残等级支付一次性伤残补助金、按月支付伤残津贴。一次性伤残补助金一级伤残为27个月的本人

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工伤社保局赔偿哪些钱
工伤社保局的赔偿项目，具体如下： 1、医疗费； 2、住院期间伙食补助费； 3、职工生活不能自理的护理费； 4、停工留薪期间的工资福利； 5、去统筹地区之外的其他地区的医院，或者医疗机构治疗所需要的交通费，及食宿费以及一次性伤残补助金； 6、

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公司申请破产员工赔偿
公司破产，公司与员工签订的劳动合同就自动终止了。公司破产，公司应当按规定给予员工解除合同补偿金。解除合同补偿金按照员工在单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法院受理破产案件之后，会依法指定管理人，管理人会管理和处分公司

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