解除劳动合同后能不能追究责任

2024-06-03 4

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解除劳动合同后是否可以追究相关违约者的违约责任的。《劳动合同法》规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法之规定支付赔偿金。《劳动合同法》同时又规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。劳动部关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定：劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。也就是说，用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，可以追究其的违约责任的。

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刑事责任的追究期间能不能开除劳动者
能开除被追究刑事责任的劳动者。劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可依据《劳动法》第二十五条解除劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)

2020-06-17 101
被依法追究欠款责任的解除劳动合同吗
不可以。

2024-06-30 10
承诺不追究责任还能追究责任
承诺不追究责任还能追究责任，但是要有合理的要求请求法院变更或者撤销调解协议。应符合以下情形： 1、因重大误解订立的。 2、在订立调解协议时显失公平的；一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的调解协议，受损害方有

2021-02-22 931

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2022-10-13 15,340
单位不签劳动合同能追究法律责任吗
可以。1、可以，用人单位违法不与劳动者签订劳动合同，应当从应当签订劳动合同之日起，到不满一年时间内，没有支付劳动者双倍工资作为赔偿。2、用人单位存在违法行为，损坏劳动者合法离职时，劳动者可以直接离职，

2022-04-16 15,340
辞职后还能追究劳动者责任吗
已辞职的员工能追究责。劳动者和用人单位解除劳动关系，劳动者给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。在劳动仲裁时效内，用人单位可以提起劳动仲裁维护合法权益。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中

2023-02-19 15,340
因违反劳动合同解除劳动合同需要追究法律责任吗
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者和用人单位解除劳动关系，用人单位应当依法支付劳动者的合法工资，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应

2022-04-11 15,340

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代签合同怎么追究责任
代签合同追究责任的如下： 1、代理人和被代理人之间负连带责任； 2、代理人不履行代理职责，损害被代理人利益的责任； 3、无权代理造成损害的责任。（1）如果没有代理权、超越代理权或者代理权终止后的代理行为，只有经过被代理人的追认，被代理人才

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开空头支票能否追究刑事责任
开空头支票如果是以诈骗为目的的，能追究刑事责任。具体分析有以下几点： 1、开具空头支票如果不是为了骗取财物的，由中国人民银行，处以票面金额百分之五，但不低于一千元的罚款并支付给持票人赔偿金； 2、如果是以诈骗为目的的，要承担刑事责任。我国刑

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不合格产品能解除合同吗
生产方交付不合格产品，不属于我国民法典第563条规定的一般的法定解除的情形，但是如果合同有约定的，可以按照合同约定解除合同。并且该方当事人可以要求生产不符合合格产品的一方，承担支付违约金或定金等违约责任，如果另一方不同意解除合同或者承担违约

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