轻伤赔偿现在还算是判刑后必须赔偿吗？

2020-12-07 99

普法内容

行为人因造成他人轻伤被判刑，还是需要对受害人进行赔偿的。故意伤害他人身体造成轻伤的，应当承担刑事责任和民事赔偿责任。对于给他人造成的人身损失，应当予以赔偿。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用。

《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

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法院判刑后轻伤是否还用赔偿
致人轻伤判刑是需要赔偿的，刑事责任和民事责任是相互独立的，犯罪分子服刑后，并不因承担刑事责任而免除民事赔偿的责任。

2020-06-11 121
打架至人轻伤必须法院判决赔偿吗
打架致人轻伤的，行为人可以构成故意伤害罪，在法院调解下已经赔偿了，一般还要判刑。根据法律规定，对于达成和解协议的案件，人民法院可以依法对被告人从宽处罚，但通常不能免除刑罚。

2021-02-08 29
民事赔偿是必须赔偿吗
民事赔偿是必须赔偿。民事赔偿责任是行为人侵犯他人民事权利所应承担的法律后果。这种法律后果是由国家法律规定并以强制力保证执行的。规定民事责任的目的，就是对已经造成的权利损害和财产损失给予恢复和补救。民事赔偿责任是因为违反民事义务而产生的。民

2023-06-15 17

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轻伤由谁来赔偿，刑事案件判刑后还赔偿吗
轻伤判刑后一般需要赔偿。根据我国刑事诉讼法的规定，故意伤害他人构成故意伤害罪，人民法院对犯罪分子作出判决后，不影响被害人的民事赔偿。

2021-11-04 15,340
工伤赔偿是否必须在离职后支付
根据《工伤保险条例》工伤伤残员工在离职时单位就需要支付员工一次性伤残就业补助金，如果一次性伤残医疗补助金也由单位支付的情况下，单位需要在员工离职时支付就业补助金和医疗补助金。相关条款：《社会保险法》第

2022-03-09 15,340
工伤赔偿金赔偿是必须在劳动合同书上吗?
关于工伤赔偿：1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法律依据是工伤保险条列第14

2022-04-23 15,340
工伤赔偿是否必须仲裁，在工作的时候受伤了，现在要公司赔偿
1993年7月6日国务院颁布的《企业劳动争议处理条例》第23条规定，“当事人应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起六个月内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁”。2、1995年实施的《》第82条：“提出

2022-08-25 15,340

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01:07
鉴定轻伤后必须抓人吗
故意伤害罪，是指故意非法伤害他人身体并达成一定的严重程度、应受刑法处罚的犯罪行为。打人致轻伤，则构成故意伤害罪，经法医鉴定为轻伤，已经达到刑事立案标准，公安机关应该立案侦办，并且将犯罪嫌疑人抓捕归案。但是经法医鉴定为轻伤后，不一定就马上进行

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轻伤害二级不赔偿会怎样判刑
轻伤涉及故意伤害罪，如果加害者不愿意赔偿的，可能在量刑上有所影响。故意伤害致人轻伤的，伤残程度可在确定量刑起点时考虑，或者作为调节基准刑的量刑情节。 1、故意伤害致一人轻伤，伤情接近轻微伤，社会影响不大、被害人有过错或被告人全部赔偿被害人经

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01:05
退休后是否还有工伤赔偿
一般情况下，退休后是没有工伤赔偿的。因为申领工伤赔偿金的前提条件必须是经当地人力资源和社会保障局认定为工伤，而认定为工伤要建立在双方是劳动关系的基础上，由于退休职工已不符合用工主体的资格，故不能申请工伤认定，所以没有工伤赔偿。员工退休后发生

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