报销生育险就不发工资合法吗

2020-07-28 337

普法内容

合法，女职工产假期间的工资，一般由社保局发放生育津贴，企业无需支付。（一）产假期间由社保局发放生育津贴，企业不再支付工资，两者不能同时享受。（二）如果单位缴纳了生育保险费，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由单位凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以补齐差额。（三）如果单位没有缴纳生育保险费的，女职工产假期间单位应当按正常出勤发放工资。

《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

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生育险发票丢了能报销吗
发票原件丢失了，用以票复印件也是可以报销的，具体要怎样操作建议向参保地社保经办机构进行咨询。

2020-11-20 522
报生育险要结婚证吗？没有就不可以报销吗？
对于你报生育险要结婚证吗的情况，我已经了解了，我做出一下回答，生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料：计划生育行政部门核发的生育证明；生育医疗证明、

2024-06-24 19
生育保险生完孩子后就不给报销了
生育保险生完孩子后就不给报销了，要明白生育保险的前提是必须在生小孩前的六个月内一定要参保。根据社保政策的相关规定：生育保险必须是在产后三个月内完成申报，社保局在申报资料体检十五天内审核发放。生育保险报销时间限制各地不一样的，一般是产后数月内

2024-06-20 3

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不符合生育保险报销条件工资发吗
不符合生育保险报销条件还是不符合人口和计生条例的生育这个是两回事，如果你符合国家法规，可以生育，但是因为单位的原因导致你无法享受生育保险待遇，那应该由单位按生育保险待遇支付给你，如果不给可以走民事诉讼

2022-10-05 15,340
工伤生育险报销时停发工资是否合法呢
又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例[1]》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。主要

2022-08-20 15,340
生育险不要申请就不能报销吗
不用申请也能报销(你的社保中的医疗是住院医疗或综合医疗才能报生育保险，如果是劳务工医疗则报不了生育保险)，顺产最高报销3300剖腹产4500办理所需要证件及详细说明： 1、报销人社保卡+报销人身份证+

2022-01-24 15,340
生育险报销和工资挂钩吗
如果公司的社保缴交基数是按照全额工资缴交的，那么选择生育津贴和工资皆可。如果公司社保缴费基数不是按照全额工资缴交的，那么可以要求公司按月发放工资，不领取生育津贴，报销的生育津贴由公司入账即可。这是

2022-04-13 15,340

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生育险双方都能报销吗
生育险双方都能报销。女职工生育后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。男职工根据自己的生育险，享受陪产假等。男职工报销生育险，不能报销

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生育险和生育津贴可以一起报销吗
生育险和生育津贴是否可以一起报销，应当根据实际情况进行确定。法律明确规定，生育险包括生育医疗费用和生育津贴。用人单位已经帮职工缴纳生育保险费的，职工生育后，应当享受相应的生育保险待遇，包括生育医疗费用和生育津贴，应当按照法律的规定报销生育医

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男职工生育保险怎么报销流程
男职工生育保险的报销流程如下： 1、妻子需要去街道社区开具无就业的证明； 2、去社保机构领取申请表填写，同时社保机构会一次性告知当事人所要带的材料，比如准生证，结婚证，出生证明，出院小结，医疗清单，身份证，妻子失业证明等。根据相关法律规定可

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