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我国《劳动合同法》第3条规定:“订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务”。 所谓合法,就是订立劳动合同要符合法律、行政法规的规定。 公平
香港工伤赔偿首先应当申请工伤认定:职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的,工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。 其次应
1、公司合法裁员:如果是用人单位合法裁员的,则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。 2、公司违法裁员:单位违法裁员的,则属于单位单方违法解除劳动关系,可以要求单位支付双倍的经济补偿金(即赔偿金)。
根据中华人民共和国劳动合同法(2012修正)第三条,订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。所谓合
港澳人员在内地就业需办理就业许可,否则视为非法就业;如你的岗位不适于非内地户籍人员担任的,只能终止履行劳动合同;建议你可以劳动合同法“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,
一般不构成犯罪。 刑法修正案(九)》将贪污罪、受贿罪起点数额提高到三万元,并不意味着低于三万元的贪污受贿行为就一概不作为犯罪处理,根据《刑法修正案(九)》关于数额、情节并重的立法精神,《解释》同时规定
港人没退休金,只有强积金,一般私企退休一笔过给你三四十万,在香港不够一辈子花(在大陆估计也不够),然后七八十岁老人还要打工,想不打工就拿综援,相当于低保
香港遗嘱在国内是能够产生法律效力的,但是,前提是要符合规定。 如果继承人的户籍是在大陆的,属于中国国籍人,那么遗嘱是完全有效的;如果被继承人在香港,就适用香港法律,来认定其效力。 香港遗嘱想要在国内产生法律效力,那么就要先行办理公证,也就是
香港人在内地是可以买社保的。根据《香港澳门台湾居民在内地(大陆)参加社会保险暂行办法》规定,如果用人单位依法聘用香港人为单位职工,则由用人单位和本人缴纳社会保险费,享受五项社会保险待遇,办理业务的流程也与内地居民一致。如果是在内地居住而未就
最新个人所得税法,只要在中国境内有住所,或者虽然没有住所但是在境内居住累计超过183天的,属于我国税法中应当缴税的居民,其境内和境外的收入都需要缴纳个人所得税。而该条文规定的住所,是因为家庭原因、户籍或存在经济利益关系在境内习惯性居住的住所