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我国《劳动合同法》第3条规定:“订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务”。 所谓合法,就是订立劳动合同要符合法律、行政法规的规定。 公平
1、公司合法裁员:如果是用人单位合法裁员的,则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。 2、公司违法裁员:单位违法裁员的,则属于单位单方违法解除劳动关系,可以要求单位支付双倍的经济补偿金(即赔偿金)。
是。香港特别行政区永久性居民为: (一)在香港特别行政区成立以前或以后在香港出生的中国公民; (二)在香港特别行政区成立以前或以后在香港通常居住连续七年以上的中国公民; (三)在香港特别行政区成立以前或以后持有效旅行证件进入香港、在香港通常
1、如果是在香港注册的公司,劳动合同有关休假工资按照香港的法律法规的规定办理;2、应该从劳动合同和香港法律的角度,要求“公司出机票和一月休假工作:3、满足2010年的7月的口头协议,要有证据或者公司承
港澳人员在内地就业需办理就业许可,否则视为非法就业;如你的岗位不适于非内地户籍人员担任的,只能终止履行劳动合同;建议你可以劳动合同法“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,
一般不构成犯罪。 刑法修正案(九)》将贪污罪、受贿罪起点数额提高到三万元,并不意味着低于三万元的贪污受贿行为就一概不作为犯罪处理,根据《刑法修正案(九)》关于数额、情节并重的立法精神,《解释》同时规定
港人没退休金,只有强积金,一般私企退休一笔过给你三四十万,在香港不够一辈子花(在大陆估计也不够),然后七八十岁老人还要打工,想不打工就拿综援,相当于低保
香港遗嘱在国内是能够产生法律效力的,但是,前提是要符合规定。 如果继承人的户籍是在大陆的,属于中国国籍人,那么遗嘱是完全有效的;如果被继承人在香港,就适用香港法律,来认定其效力。 香港遗嘱想要在国内产生法律效力,那么就要先行办理公证,也就是
香港人在内地是可以买社保的。根据《香港澳门台湾居民在内地(大陆)参加社会保险暂行办法》规定,如果用人单位依法聘用香港人为单位职工,则由用人单位和本人缴纳社会保险费,享受五项社会保险待遇,办理业务的流程也与内地居民一致。如果是在内地居住而未就
最新个人所得税法,只要在中国境内有住所,或者虽然没有住所但是在境内居住累计超过183天的,属于我国税法中应当缴税的居民,其境内和境外的收入都需要缴纳个人所得税。而该条文规定的住所,是因为家庭原因、户籍或存在经济利益关系在境内习惯性居住的住所