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为您解答劝退能拿到补偿金吗: (1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (2)未及时足额支付劳动报酬的;如超过工资发放日期仍未支付工资,少支付加班费等。(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费,包括用人单位未缴纳社会保险费或者
应当厘清公司股东身份和员工身份。你作为股东退出公司,应当向另外两个股东转让股权,另外两个股东不同意的,可以向其他人转让股权。与你在公司业务相关的 提成、奖金等与你的公司员工身份相关,与你的股东身份没有
单位无理由辞退的处理方法:一是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的
1、婚后债务,一般属于夫妻共同债务,夫妻双方都有偿还的义务。不论是否对另一方进行保密。2、但是,如果夫妻另一方能够证明债权人与夫妻一方约定债务为个人债务,或者能够证明夫妻双方约定财产归各自所有,且债权
用人单位不得随意辞退离法定退休年龄两年的职工。用人单位不得随意辞退任何职工。用人单位辞退职工,必须符合《劳动合同法》 第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定,否则,是违法解除合同,按《劳动合同法》
因怀孕被公司辞退的,应当根据实际情况进行处理。劳动者确实存在重大过错的,即使在怀孕期间,公司也可以按照法律的规定辞退员工,属于这种情况的,即使辞退劳动者,公司也无需给予经济补偿或者赔偿金;劳动者没有重大过错,并且处于怀孕期间的,辞退行为是违
收到货后仅退款违法。可能会涉及到非法占有,数额较大可能会构成犯罪,根据相关法律规定,将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金
老公欠的债老婆不一定是需要偿还的。关于夫妻债务的承担问题,有以下三种情况: 1、以夫妻双方的共同名义出具的借据,或者夫妻双方一起去借款,不管该笔借款是否用于夫妻共同生活,通常都会应当认定为夫妻共同债务; 2、以夫妻中一方个人名义出具的借据,