没签劳动合同然后不发工资怎么办

2024-04-20 16

普法内容

对于劳动者权益受到侵害时的救济途径，详细列举如下：首先，可以积极尝试通过与雇佣方进行友好协商解决问题；劳动者可向所在单位的工会组织提出援助请求，由工会代表出面为其争取合理补偿；再次，根据相关法律法规的规定，劳动者可向依法设立的基层人民调解机构寻求帮助，也可在乡镇、街道等地的具有劳动争议调解职能的单位或企业劳动争议调解委员会申请调解；劳动者还可向劳动行政部门投诉，并请求该部门出面要求雇主履行支付义务；若上述各种方法均不能有效解决争议，劳动者则可向劳动争议仲裁委员会提交申请；最后，如果劳动者对仲裁裁决结果不满意，可在收到仲裁裁决书后的十五个工作日内，向当地人民法院提起诉讼。

《中华人民共和国劳动合同法》
第八十一条【缺乏必备条款、不提供劳动合同文本的法律责任】用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

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没有劳动合同。然后他不发工资去劳动局告有用吗？
如果能够证明劳动关系成立，未签订劳动合同，用人单位是需要支付自第二个月起一年内的双倍工资的。建议申请劳动仲裁维护自身合法权益。

2024-05-20 27
公司突然间不干,还没签劳动合同,说要发工资
根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。但就单位没有签合同来看，单位应该没有缴纳社会保险，可以诉请要求单位补缴社会保险，并支付无故解除劳动合

2020-11-24 150
劳动仲裁没签合同不发工资
1、与老板协商解决 2、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉，由其责令用人单位改正。 3、如果对仲裁结果不服，可以依法向人民法院提起诉讼在劳动法中就明确规定了，当双方确定劳动关系后，是需要按照规定签订劳动合

2020-05-11 448

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工资要不到怎么办没签劳动合同
没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到

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申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
申请劳动仲裁后还是不发工资，可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。根据相关法律规定可知，对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。法院可以采取

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用人单位不签劳动合同的怎么办
用人单位不签劳动合同的，劳动者可以与用人单位协商，要求订立书面的劳动合同；如果协商不成的，劳动者可以要求其支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，用人单位自用工之日起一个月内，需与劳动者签订书面劳动合同。超过一个月不

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